红网时刻新闻9月6日讯（通讯员 王成标 杨怡敏）近日，邮储银行永州市分行2名青年员工在全市银行业金融机构“青年·清廉”主题辩论赛中获得最佳辩手，这是继该行团委获得省分行“先进团组织”荣誉后，青年工作又获得的一项重大荣誉。

近年来，该行牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，持续在育才、管才、用才上下功夫，激励和引导青年勇担时代重任，锻炼自身本领，在各自的岗位上放飞青春梦想，为高质量发展贡献青春智慧和力量。以党支部为平台，建立由支部青年委员、青年党员先锋、业务骨干和青年员工组织的青年理论学习小组，运用学习强国、邮政网络学院等线上APP平台，开展一系列专题学习，切实用党的科学理论武装青年，线下不定期组织青年员工队伍到湘江战役纪念馆、李达故居等地开展红色走读活动，缅怀抛头颅、洒热血的革命先辈，坚定青年员工的历史自信，培养青年队伍的政治意识，引导他们进一步坚定理想信念，锤炼政治素养，强化宗旨意识，厚植为民情怀，切实把学习成效转化为精神动力和具体实践。

通过岗前廉政谈话、廉政党课学习、月度警示教育、观看“廉政”教育片等方式，时刻紧绷廉洁反腐之弦，营造浓厚的廉洁氛围，扣好新进员工进入新岗位的“第一粒扣子”，帮助青年员工树立廉洁自律意识，筑牢思想防线，引导新员工顺利走好廉洁人生路。

在坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派”选人用人方针和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准的基础上，创新青年员工成长成才机制，实施“雏鹰展翅计划”，定期组织青年员工围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面开展述职演讲会、主题研讨交流等活动，达到以学促悟、以悟促行，以学固本、以学提能，发现人才、培养人才的效果，建设优秀青年后备人才库，激励青年员工成长成才。经过持续建库、用库、更新库，截至目前，中级管理人才库完成率100%，提升出库8人，“85后”7人。