红网时刻新闻2月24日讯（通讯员 胡勇军 肖益婷）近年来，宁远县以党建引领行动为抓手，通过抓覆盖、建阵地、强队伍、促融合，解决好“谁负责”“怎么建”“无阵地”“力量弱”“起作用”重点难题，推动新兴行业党建融入基层党建格局。

优化组织体系，解决“谁负责”的问题

坚持管行业与管党建相结合的思路，构建组织部门牵头抓总、行业主管部门指导推动、乡镇（街道）兜底管理、企业具体实施的条块结合、上下互通、多方联动的党建工作机制。将县市监局、民政局、网信、总工会、团委、妇联等16个部门纳入成员单位。全年共召开6次联席会议，传达省市会议精神，研究部署工作任务，解决重难点问题，形成协同互补、各负其责，层层落实的良好氛围，确保新业态、新就业群体党建工作统得起、管得住。

探索方法路径，解决“怎么建”的问题

坚持“新业态新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里”的原则，按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、规范一个”的“四个一”要求，对有3名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足3人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建，同步建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。目前，宁远众创空间创业服务有限公司支部、佳益网络科技有限公司联合支部等10个新业态党组织。

加强队伍建设，解决“力量弱”的问题

采取“理论学习+红色教育”“业务培训+实地观摩”“经验交流+评比晾晒”的方式，围绕党建工作的新形势新任务，对党组织书记、党建指导员、党务干部进行培训，不断提高党务干部履职能力和业务水平。同时，开设线上学习课堂，依托“共产党员网”“红星云”“永组在线”等线上学习平台，创建常态化学习模式，为新就业群体提供“云端”精品党课、技能培训。目前组织线上线下培训2期，覆盖人数达300余人。

凝聚服务合力，解决“起作用”的问题

按照“组织融合、资源融合、发展融合”的理念，开展“亮身份、亮承诺”“我是党员我先行”等活动12场次。结合新就业群体人员“走街串巷”的特点，在文明创建、环境治理、安全生产、反电诈等工作中，发挥其“社情传递员”“城市宣传员”等作用，将167名新业态新就业群体从业人员编入社区“流动网格”，参与基层治理活动，解决实际治理问题102件，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。