红网时刻新闻2月2日讯（通讯员 段倩琳 李世峰）功以才成，业由才广。党的二十大报告指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持人才是第一资源，实施人才强国战略，完善人才战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

2022年，回龙圩管理区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻中央和省、市委人才工作会议决策部署，加快推进新时代人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、建设现代化新回龙圩提供坚实的人才支撑。

坚持党管人才，始终高位推动。坚持把深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述作为首要政治任务，开展党委理论学习中心组专题学习研讨4次，开展人才座谈会2次，引进人才专题培训班1期，召开人才领导小组会议4次，深入研究讨论人才工作。坚持“一把手”抓“第一资源”，坚持党组织书记抓人才工作述职评议考核制度，坚持党委书记抓重要人才项目、重大人才工程、重点人才引进的工作机制，压实各级党组织书记统筹人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资。

聚焦产业发展，引进人才项目。2022年管理区引进人才项目4个，其中重点聚焦管理区柑橘产业发展，引进永州市兴泷智慧农业开发有限责任公司、湖南财母土地开发有限公司；聚焦医疗提质，引进湖南常青树大健康产业有限公司；聚焦教育提效，与永州李达中学达成战略合作协议。同时，紧扣管理区发展紧缺专业面向社会引进了一批优秀青年人才。

聚焦产业融合，培育技术人才。坚持习近平总书记指出的“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。”的理念，坚持向外招引和对内培育双管齐下，不断做大人才增量、盘活人才存量、提升人才质量。选派乡村振兴致富带头人参加乡村振兴致富带头人培训；选送农民人才参加“党建+乡村振兴高素质农民教育”培训；选送一批青年农民通过“农民大学生培养计划”提升专业学历；联合永州市远大职业培训学校、冷水滩区中恒职业培训学校开展职业技能培训，培训学员百余人；重点与西南大学合作创建开办了“柑橘学堂”，培训覆盖全区柑橘种植户，提升了柑橘种植技术水平和病虫害防治水平。

聚焦服务保障，留住优秀人才。给人才更好礼遇；全面实行党政领导联系服务专家人才制度，开展“智汇潇湘 共建回龙圩”人才主题日系列活动，建立《组工干部与心连心交朋友制度》，定期沟通生活中的“家长里短”，帮助解决工作上的“急难愁盼”，不断提高人才的归属感。给人才更优待遇；不断完善管理区引进人才十条政策，将人才生活补助提高到全市最高标准，大力营造留人环境。建设人才公寓，公寓配备齐全了生活基本设施，实现“拎包入住”。给人才更高荣誉；开展引进人才专项考核，推荐优秀人才参加各类评选活动，注重以荣誉激励人才，开展了2022年度十佳新农民、优秀教师等评选活动。

2023年，回龙圩管理区党委将坚持党对人才工作的全面领导，坚持面向经济主战场做好人才工作，不断贯彻新理念，采用新模式，用高科技促进新发展。加快转变发展方式，建立数字管理平台，优化柑橘产业管理机制，进一步唱响逥峰蜜柑品牌，打造回龙圩柑橘品牌，不断创新销售模式。落实五统一，建设五基地，坚持深化人才发展体制机制改革。