红网时刻新闻2月3日讯（通讯员 屈文利 雷中祥 唐梦 卢璐 温家利 周吉林）新春伊始，冷水滩区积极推进企业招工用工专项行动，鸣响“招贤纳才”开工礼炮，以拼的姿态、抢的劲头，奏响经济高质量发展“春耕曲”，按下新一年“起跑即冲刺”的“快进键”。

局长在线送“春风”

1月30日，冷水滩区2023年“春风行动”首场直播带岗活动成功举办。区人社局局长李豪谊化身主播，解读公共就业服务政策，3家园区重点优质企业HR现场招聘，提供就业岗位1300多个，吸引29119人次在线观看，互动咨询600余条。

直播现场，李豪谊详细介绍了冷水滩区园区企业招工、支持返乡就业创业、鼓励企业吸纳就业等方面的举措和福利政策，并发出“欢迎各位父老乡亲返乡就业创业”的邀请。

李豪谊介绍：“此次直播带岗是冷水滩区‘2023年春风行动暨就业援助月’的一个亮点板块，直播带岗开辟了‘人社局长直播带岗’‘入企探岗’等新模块，目的是更好地为企业服务，让求职者‘足不出户’就能找到心仪工作。”

“点对点”送工入企

冷水滩区人社部门提前对园区企业的用工需求进行了的全面摸底，结合2023年“春风行动”暨就业援助月活动，开展“点对点”送工入企。同时，园区内设有潇湘人力资源服务产业园客服中心，工作人员通过发放宣传单、摆放宣传展板、现场咨询等方式，方便求职者更好地找到合适的岗位。

“我们开通了4台送工专车，每天从乡镇接送求职者。同时我们中心还提供人员接洽、岗位匹配等服务，致力于为广大求职者提供优质的公共就业服务。”冷水滩区人力资源服务中心主任李慧扬谈道。

真金白银支持返乡就业

在冷水滩高科园永州市科力尔智能电气有限公司，区人社局工作人员将2022年第一批返乡就业补贴发放到每一位符合条件的员工手中。大家排队领取现金，热闹非凡。公司员工张南笑着说：“这个钱发下来大家都挺开心的，非常感谢政府对我们的关心。这些年园区工作环境越来越好，待遇也越来越好，我们在家乡工作非常安心。”

冷水滩区为鼓励外出务工人员返乡就业，从2022年开始对稳定就业6个月以上的园区新员工发放返乡就业补贴，还对帮助园区企业招工的个人和服务机构发放招工服务补贴，形成全民招工、全民动员的良好氛围，第一批共发放补贴52万余元。

打造亲商重商的营商环境

近年来，冷水滩区将“湘商回归”作为“第一抓手”，落实“三高四新”战略定位和使命任务，以“湘商回归”为重点，充分利用重大经贸活动，大力邀请湘商前来冷水滩参观投资，主动对接洽谈合作项目，积极促成优质项目签约。

永州市京辉科技有限公司回家乡发展已经一年半。2021年5月区领导带队到总公司与负责人洽谈，招商人员的坦诚交流和优质服务，给负责人留下了深刻印象，也让他下定决心回家乡发展，同年6月便进行了签约。在公司项目审批等过程中，区相关部门提供了“保姆式”服务，为公司的发展壮大提供了很多帮助。

“我们之前的公司开在浙江余姚，想扩大生产。当时其他地方也有招商的人多次找到我们，但是我们作为地地道道的冷水滩人，还是想回到家乡发展。这里营商环境还是比较好的，相关手续办出来比较顺利。我们接下来将从一个‘颗粒’做到整台机器，产值大概在3个亿以上，税收会在1000万以上。”永州市京辉科技有限公司负责人刘美花谈道。

“湘商回归”是省政府近年来“三大支撑八项重点”重要决策部署之一。冷水滩区切实推动“湘商回归”提质扩量增效，以“湘商回归”为重点，充分利用重大经贸活动，将“引进来”和“走出去”相结合，大力邀请湘商前来冷水滩区参观投资，区委、区政府主要领导带队外出招商20批次，积极促成优质项目签约。2022年，冷水滩区引进投资5000万元以上的湘商回归项目23个，总投资额65亿元。