红网时刻新闻11月7日讯（通讯员 于卓伦）为进一步落实强化人本正向管理，推进学习型组织建设，提高全员专业素质和专业技能。邮储银行永州市分行通过建立“固定学习日”制度，以强化教育培训，提升全员业务和技能水平。
加强组织领导，建立周学习制度。邮储银行永州市分行从全行层面建立起每周定期学习制度，将每周三定为固定学习日，学习时间为下班后1小时，由人力资源部牵头，负责调度、汇总学习内容，各业务条线部室分别制定学习计划及安排学习内容，有序开展周三定期学习。
坚持“人人讲学”，丰富学习方式。“三人行必有我师。”分行灵活安排领学者，领学者可以是部室负责人也可是业务能手，营造“人人讲学”的良好氛围。领学者在为全体员工授课时，以“谈体会、讲感受、说心得”为主要授课方式，鼓励全员积极思考、提思路、出主意，共同促进全行业务发展。同时，为打破授课时空距离，分行通过现场与多媒体视频会议系统相结合的授课形式，提升授课效率。
来源：红网
作者：于卓伦
编辑：陈小婷
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