红网时刻新闻12月12日讯（通讯员 周林凤 唐柯）今年以来，新田县纪委监委始终坚持“打铁必须自身硬”，通过建立健全制度、加强警示教育、拓宽监督渠道等方式，不断增强纪检监察干部自我约束、自我管理和拒腐防变能力，坚决严防“灯下黑”。

建章立制规范用权。对照市纪委监委内部监督调研、省委巡视未巡先改工作要求、省市纪检监察干部队伍教育整顿督导组反馈的问题，完善《中共新田县纪委常委会工作规则》等7项工作制度，出台《新田县纪委监委机关干部工作考核实施细则（试行）》《新田县乡镇（街道）纪（工）委综合考评管理办法（试行）》等考核文件，实现用制度管权、靠制度管人、按制度办事。

强化监督制约用权。按照前期预防、中期监控、后期处置等阶段性要求，持续深化廉政风险防控和监督管理责任落实工作，督促各内设机构和派驻纪检组梳理权力、风险、防控、责任等“四张清单”，绘制重点工作业务流程图，以构建“四单一图”防控制约体系，突出对廉政风险高等岗位的监督，推动形成用制度管权管事管人的长效机制。

建强队伍公正用权。选派党员干部到上级纪委监委跟案锻炼，通过严格的政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练让干部蓄能力、增才干。定期表彰表扬纪检监察系统先进、优秀党员和优秀党务工作者，评选年度创先争优和敬业奉献标兵，持续营造干事创业良好氛围。在实事求是的基础上，从严处置委机关纪检监察干部问题线索，切实提高问题线索处置质效，严防“灯下黑”。