红网时刻新闻12月15日讯（通讯员 张睿婕 见习记者 左伊杨）近年来，东安县健全就业促进机制，促进县域高质量充分就业，落实落细各项就业创业政策措施，多措并举拓岗位、强培训、稳就业、保增长。其中以芦洪市镇为典例。

全力稳住市场主体促进就业。以“春风行动”“就业援助月”等系列活动为契机，持续开展线上线下招聘活动。定期面向农民工、高校毕业生、残疾劳动力等重点就业群体推送岗位信息及相关就业创业服务政策，打通稳岗就业工作“最后一公里”。截至12月初，共组织参与线上招聘会3场、线下招聘会2场，进场企业60多家，通过“点对点”“一站式”有组织输出，成功向广东、江苏等地区输送劳动力18人。

积极鼓励创业主体带动就业。加大创业担保贷款和返乡创业政策的宣传力度，主动挖掘有潜在贷款需求的用户，实行“政策找人，政策找企”，鼓励创业带动就业，通过镇标准化创业中心，向广大群众提供一手创业资源和服务保障，吸纳各小微企业、合作社入驻，构建资源共享的网络平台，探索合作共赢机制。在此期间，通过电话、微信等方式宣传创业服务政策，共为5名新增创业主体办理一次性创业补贴2万元，为6户小微企业办理创业担保贷款90万元，带动就业40余人，有力地支持企业发展。

强力聚焦重点群体就业帮扶。结合“敲门行动”上门开展送政策、送岗位活动，为就业困难人员提供“一对一”精准服务，现已发放各类就业创业宣传政策单600余份，提供政策咨询200人次，为2名高校毕业生推荐安排了就业见习岗位，就近为90名脱贫劳动力和就业困难人员安置了公益性岗位，依托镇社区企业带动，促进80名劳动力就近就业。

截至目前，芦洪市镇农村劳动力向城镇转移就业19992人，其中脱贫户1123人，确保了有劳动力的家庭至少有1人稳定就业，无“零就业”家庭产生。

未来，东安县会继续将就业工作摆到突出位置，实施积极的就业政策，推动实现更加充分、更高质量的就业。