红网时刻新闻12月22日讯（通讯员 申晟）今年以来，为进一步加强信访维稳工作，维护湾井镇社会持续稳定，向好发展，将矛盾化解在萌芽中，宁远县湾井镇多措并举、齐抓共管，创新“加减乘除”工作体系，全力做好信访稳定工作。

接访“加”渠道，拓宽领导面对面接访渠道。在镇政府一楼设立信访接待站，信访接待日安排在每周一至周五。镇党委书记、镇长带头接访，与各班子成员一同包案化解信访问题。

走访摸排矛盾线索。

群众“减”路途，创新干部“1+10”走访制度。由每位责任人包片联系一批在家群众，每周对联系户进行一次走访。通过小组长包片联系在家群众、每周一次各入户走访摸排矛盾线索、建立专项问题整改台账、一事一策跟踪化解矛盾的工作模式，创新提出抓早抓小，将信访问题化解于萌芽之中的“湾井方案”。

月例会化解群众矛盾。

各方“乘”合力，完善五老“屋场会”化解机制。湾井镇形成以信访维稳工作组为核心，以各村村民理事会为窗口，以乡村振兴“月例会”为抓手的矛盾化解机制，通过屋场会、乡贤会等形式化解各类矛盾，从不断探索中找到调处矛盾的方式方法，做到小事不出村，大事不出镇。

入户回访矛盾化解情况。

比拼“除”短板，运行考核“赛马制”激励办法。湾井镇建立信访工作激励考核机制，将信访工作纳入镇、村领导干部绩效考核，将控制重复访、集体访、越级访三项指标列入每月绩效考核内容，考核结果与干部绩效挂钩，考核机制极大激发干部的工作积极性和工作热情。