红网时刻新闻12月25日讯（通讯员 杨祖维 柏文妤）强教必先强师，近年来，东安县职业中专学校将教师队伍建设作为推动职业教育高质量发展的基础工作，强化教师队伍管理，同工作作风、师德师风建设深度结合，努力打造高素质教师队伍。

学校少部分教师人到中年或接近退休，职称基本已经到了“天花板”，可能产生职业倦怠；比如在学校的日常工作管理中，有极少数的教师没有很好地遵守学校的规章制度，工作纪律散漫，敬业精神不足，处于一种“躺平式”模式。针对此现象，学校领导班子经过充分听取群众意见、多次研究探讨，进一步优化了党风廉政建设岗位责任等制度，各部门各负其责，把自律、纠风等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上，一级抓一级，一级带一级，层层分解，层层把关，层层落实。同时实行严格的责任追究制度。学校党总支与各部门第一责任人签订了党风廉政建设责任书，并明确了责任追究的具体要求，进一步强化了第一责任人的责任意识；与学校一线教师签订廉洁承诺书并提出了具体的要求。

学校在“动真格”的管理监督中，明确提出了以纠正行业不正之风为重点，以重监督、树典型、严查处为抓手，始终坚持“源头防范、标本兼治”的原则。通过学校常抓不懈，起初对于“新制度”“新规定”不理解的老师，也渐渐地改变了工作态度。现在学校群体中有的是干事创业、纪律严明的教师队伍；少数“躺平式”的工作现象变为了想干事、真干事的思想自觉和行动自觉。

学校现正以奋进者、跨越者的姿态，牢记为党育人为国育才使命，努力持续建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、充满活力的教师队伍，为东安县职业教育的发展贡献应有之力。