红网时刻新闻11月30日讯 近年来，冷水滩区全面贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，坚持党建引领促就业，千方百计稳存量、扩增量、提质量，就业工作稳步推进、成效明显。2022年，全区城镇新增就业8644人、新增农村劳动力转移就业8320人、发放小额创业担保贷款5471万元，均超额完成年度任务；今年以来就业形势良好，2023年一季度，充分就业社区创建排名全省第二，给了企业用工的有力保障。

打好政策“组合拳”，稳就业效力更加凸显。全面落实稳就业政策。依托人社一体化平台，精准锁定符合条件的企业和人员，实现免申即享、直达快享、应享尽享。2022年，全区发放失业保险金和失业补助金584万元、稳岗资金154万元，缓缴养老保险1526万元，工伤保险降费652万元。配套出台促招工政策。结合园区企业招工实际，出台区级层面就业配套政策，每新招用一名工人补贴多达3200元，为全市最高。2022年，向75家园区企业发放招工补贴近260万元。创新推出创业带动就业政策。开展系列鼓励创业的活动，对创业人员和企业在小额担保贷款、用工、用房等方面给予政策支持，以创业育企业、增就业。2022年，全区创省级众创空间1个，成立企业孵化基地2个，培育市场主体380余家。创新开展“五个一”返乡创业活动（一次走访摸清底子、一个返乡人员台账、一封外出人员慰问信、一次外出务工人员电话联系、一次返乡考察），共召开座谈会、恳谈会12场次，走访返乡创业人员300人次。

出好服务“连环招”，稳就业活力更加迸发。增设新岗位。因地制宜统一设置城市“便民摊位”，重点打造“传统手工艺一条街”“古玩一条街”“特色小吃一条街”“地域美食文化广场”等4处特色街区，新增市场主体460家，解决经营、服务、配送、探店等就业岗位5000余个。积极协调园区企业开设“宝妈岗”“大叔大婶岗”“劳务外包岗”“青年见习岗”等多种“爱心岗位”500余个。联合区直部门开发城乡公益性就业岗位903个。大招新员工。构建“共谋一件事、紧跟一个调、聚成一股劲”的大招工格局，对全区所有部门单位下达招工指导任务，将责任压实到部门单位和乡镇（街道），推动全区干部职工由“协管员”变“主力军”。各乡镇（街道）主动对接区直部门精心组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”等系列活动，累计向企业推送务工人员3万余人次，为100余家规上企业新增用工8000余人。建设新基地。全区开设28个乡镇就业帮扶车间，吸纳脱贫人口就业234名。在园区新建轻纺产业园和智能家居产业园2个，招回企业8家，投产后可吸收劳动力4000人。联合规上企业与永州职业中专、技师学院等6家学校开展校企合作，建立实习实训基地6个，力促各类群体高质量充分就业。

筑好基层“大底盘”，稳就业能力更加提升。建强平台。投入400万元对乡、村两级就业平台办公设备统一配制，对区乡村三级服务目录、办事指南、流程准则、工作台账等统一制定，开发“一库三平台”智慧就业系统，推动硬件设备、经办流程、信息网络同步提升。配强队伍。全区所有乡镇（街道）均成立就业社保工作站，所有行政村（社区）“一厅式”服务中心均设立就业社保服务窗口，并按每个乡镇2名、每个村2名就业社保人员的标准，新招乡镇就业社保专干、协理员、见习生和公益性岗位人员200余名。每年集中开展基层业务培训3次以上。做强基础。建立劳动力信息库和企业用工信息库，将全区32万劳动力、115家规模企业用工信息全部采集入库，运用“湘就业”“永就业”等线上平台，实现“两库融合”、精准对接。规范信息采集、数据录入、报表上报、台账资料、历史档案“五个”标准化流程，健全“一企一表”、高校毕业生“一人一档”、脱贫人口“一人一册”、死亡人员“一村一簿”等精细化台账。