红网时刻新闻6月14日讯（通讯员 何勇辉 李丽恒）6月14日上午，2024年宁远县委人才工作领导小组会议召开，主要是明确今年人才工作重点任务，审议相关文件，研究表彰优秀人才，推动新时代人才工作高质量发展。县委书记、县人才工作领导小组组长胡勇刚主持会议并讲话，县委常委、组织部部长李玲，县委常委、宣传部部长胡红灯及县委人才工作领导小组成员、办公室主任及相关县直单位主要负责人参加会议。

会议听取人才工作开展情况汇报，审议了《宁远县2024年人才工作要点》《关于调整县委人才工作领导小组组成人员的通知》《宁远县建设乡村振兴人才工作服务站实施方案》、“九嶷英才”表彰名单及2024年引进急需紧缺高层次专业人才相关事宜。

就抓好今年人才工作，胡勇刚要求，要认识人才工作之“重”，纵深推进人才强县战略。全县各级各部门要站在全局的战略高度，认识到做好人才工作的极端重要性，不断为县域发展夯实人才支撑。要着眼于长远发展引才，立足于实际需要育才，聚焦于乡村振兴用才，畅通人才流动渠道，致力于关心关爱待才，让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。要落实人才工作之“策”，充分激活人才队伍动能。要选树典型强引领，真正做出实际成效的人才倾斜。要赛马比拼激活力，全面建立引进人才效能评估机制，让更多人才在产业发展中挑大梁、乡村振兴中当主角、创业兴业中当先锋。要创新思路树品牌，打造更多做得实、拿得出、叫得响的县域人才工作品牌。要扛起人才工作之“责”，系统构建人才发展高地。各级各部门要把发展人才事业，摆在更加突出的位置，努力使人才工作各项措施真正落到实处，全面构建近悦远来的人才高地。要坚持党管人才原则，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。要增强人才工作合力，做好统筹协调，充分发挥用人单位主体作用，自觉做好本单位人才培养、引进和使用工作。要严格目标管理考核，确保各项任务落到实处，更好推动全县人才工作高质量发展。