红网时刻新闻6月3日讯（通讯员 薛峰 欧陈艳）春末夏至，繁花似锦。湖南高速集团永州分公司人力资源部根据公司领导要求，到辖区8个中心收费站、5个管理所，开展今年第一批次的人力资源系列工作基层宣贯行动，宣讲人员通过政策宣讲解读、问题交流解答等方式，在收费“窗口”前、工作岗位边面对面服务，这种紧贴工作一线、零距答疑解惑的宣贯方式成效良好，获得广泛好评。

近年来，随着湖南高速集团跨越式发展，对复合型、专业型人才需求更趋紧迫，集团本着内部挖潜、岗位创优目的，出台多项激励措施和制度，鼓励全员行动、不断强化业务技能，此次宣讲结合永州高速发展实需，就职称、职业资格评定办法，分类别、分岗位、分业务板块有针对性地提出建议，使员工职业发展目标更趋明晰。

宣讲中，宣讲人员还就大家关注的薪酬、绩效考核、请休假、各序列评级等制度进行了专题宣贯；对绩效考核结果运用进行说明；并重点针对企业年金、补充医疗等福利制度，劳务派遣人员用工形式改变等问题进行详尽讲解，对疑虑的问题逐一解答，得到员工的理解和支持。

广大员工也展现了极高的参与度，他们纷纷表示，通过活动开展提高了自身对企业制度的理解和认同，有利于业务素养和工作效率提升，更进一步激发了对企业的自豪感和荣誉感。

一线开展巡讲、“窗口”宣贯答疑在永州高速将成为一项常态化工作，定然会助力企业更优质、高效、健康发展。