红网时刻新闻3月26日讯（通讯员 卢璐）起步跑出加速度，开局干出新实效。冷水滩区积极开展“春风行动”促就业保用工，“春风”送岗让民生可感，援企稳工优化营商环境。截至3月中旬，为园区新招聘员工1478人，有效助力全区经济实现“开门红”。

把好“方向盘”，企业招工“有的放矢”。区委、区政府高度重视企业用工稳工工作，多次召开会议进行安排部署、动员调度，及时制定工作方案，成立招工工作领导小组，确定工作目标、分解招工任务、具化工作措施。创导“全员招工”方式，形成部门齐抓共管企业招工工作格局。

挂上“D档”，线上+线下“快人一步”。主动靠前服务，精准对接企业用工需求，线上线下“双发力”助力企业招聘。全区组织开展“2024年春风行动系列招聘活动”“服务园区企业用工”“直播带岗”等线上线下招聘会活动共计34场，提供就业岗2300余个，达成就业意向人数1700余人次。从1月中旬起分阶段赴外省，前往广西、贵州、云南、怀化等地开展招工宣传活动，引导区外劳动力来冷就业。

踩足“油门”，花式送岗“火力全开”。为引导在外务工人员留乡返乡就业，冷水滩区充分运用微信、抖音、招工宣传横幅、“村村响”广播、户外广告、宣传手册、主题宣传视频等方式，大力宣传园区企业招工信息。充分发挥各机关单位、乡镇（街道）干部、职工作用，走村入户、送岗上门。倡导“以工带工”，开通园区企业送工专车，集中接送意向求职群众到企求职。持续落实好各项惠企政策，多种途径确保优质的人才“招得来”“用得好”“留得住”。

踩稳“制动器”，督查问效“落实到位”。由两办、纪委、人社共同成立督查组，每日在微信工作群“一天一调度，一天一通报”。通过派出小分队到乡镇（街道）督查、定期开展座谈会等方式，指导、督查各乡镇（街道）、区直机关单位的送工情况，压实单位责任，及时解决企业在招工过程中遇到的问题，确保企业用工顺利进行。