红网时刻新闻6月19日讯（通讯员 苏婕）为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，6月18日，永州水文中心开展了2025年事业单位专业技术岗位竞聘工作，旨在激发专业技术人员的积极性与创造力，推动水文事业高质量发展。
本次竞聘共有12名职工参加，竞聘高级工程师4人、工程师2人、助理工程师6人。岗位竞聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，考核采取“理论知识考核+竞聘述职和民主测评”的模式。理论业务考试聚焦水文与水资源学、水文测量规范等核心领域，全面考察竞聘者的专业知识掌握程度及应用能力。竞聘述职环节，12名竞聘者按抽签顺序，围绕个人工作业绩、技术创新、团队协作等方面进行竞聘演讲，中心领导及各科室负责人结合述职情况开展民主测评，全面评估竞聘者综合素质与工作成效。
此次竞聘不仅是对专业技术人员能力的一次大检阅，更是永州水文中心加强人才队伍建设、促进内部良性竞争的重要举措，将持续激发全体员工干事创业热情，营造比学赶超的良好氛围，为水文事业发展注入强劲动力。
来源：红网
作者：苏婕
编辑：王杨
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