近年来，永州查处的年轻干部违纪违法问题呈增长态势，一些人“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。引导年轻干部进一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，切实扣好廉洁从政“第一粒扣子”，是我们当前的一项重要任务。

宣讲人文佳丽：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，培养一支“忠诚、干净、担当”的年轻干部队伍，是关乎党和国家未来的“百年大计”。

二十届中央纪委二次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。这为年轻干部的成长指明了方向，也为我们抓好年轻干部的教育管理监督工作提供了根本遵循。

从严教育 拧紧理想信念“总开关”

宣讲人文佳丽：种树看树根，育人看三观。理想信念树正了，年轻干部才能立得正、行得稳，健康成长。

近年来，永州市大力实施年轻干部“补钙壮骨”工程，利用党校、干部学院及网络学习平台等，举办新任县处级领导干部、“80后”年轻县处级领导干部、科级干部廉洁从政教育培训班，常态化开展理想信念和党性教育，为年轻干部补足精神之“钙”，切实将廉洁基因融入血脉、化为行动。

宣讲人文佳丽：永州扎实推进党纪学习教育常态化、长效化。

通过组织召开警示教育大会、观看警示教育片、阅看违纪违法典型案例材料等方式，把纪律教育融入年轻干部日常教育，引导年轻干部勤掸“思想尘”、常破“心中贼”、多思“贪欲害”。

年轻干部：我们把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，努力不改其心、不移其志、不毁其节，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。

从严管理 用好严管厚爱“组合拳”

宣讲人文佳丽：从严管理是培养年轻干部的“沃土”。永州坚持严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，呵护年轻干部在新征程中干净担当、行稳致远。

市委精心谋划年轻干部培养路径，有计划地选派年轻干部到大湾区沉浸式学习、参与巡视巡察工作和到乡镇（街道）、驻村帮扶、园区项目一线历练，让他们开阔视野、增长见识、锤炼本领。

同时，永州建立年轻干部选配预审备案制度，大力培养选拔优秀年轻干部；注重选树先进典型；严肃查处诬告陷害等行为，及时开展澄清正名，旗帜鲜明为担当作为的年轻干部撑腰鼓劲。

驻村帮扶年轻干部：驻村帮扶的经历，让我深刻体会到基层是最生动的课堂，群众才是最好的老师。未来，无论走到哪里，我都会带着这份在基层汲取的力量勇毅前行。

从严监督 织密廉洁从政“防护网”

宣讲人文佳丽：对年轻干部而言，廉洁从政是立身之本、为官之基、从政之要。永州市纪检监察机关着力在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，督促各级党组织通过召开年轻干部座谈会、开展廉政家访等方式，动态掌握年轻干部工作、生活和心理状况，对存在的苗头性、倾向性问题，及时批评教育，对违纪违法行为露头就打、绝不姑息。

同时不断完善监督体系，健全内控机制，细化岗位规范和行为准则，减少自由裁量权和寻租空间，防止年轻干部被“围猎”。

市纪委第五监督检查室副主任刘德政：在日常的监督执纪中，我们加强对年轻干部担当作为、廉洁自律等方面的监督，督促各单位全面加强重点领域、关键岗位的廉政风险排查和防控，以铁的纪律打造忠诚干净担当的年轻干部队伍。

宣讲人文佳丽：“清心为治本，直道是身谋”。年轻干部生逢伟大时代，担负重大责任，必须不负时代、不负重托，引导他们始终保持敢于担当、勇毅笃行的奋斗状态，始终保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，始终保持纯粹彻底、刀刃向内的自我革命精神，踏踏实实走好廉洁从政的“每一步”，从严从实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，永葆共产党人克己奉公、清正廉洁的政治本色。

（供稿：永州市纪委监委组织部 宣讲人：文佳丽）