红网时刻新闻1月20日讯（通讯员 谢万波 陈祖淼 邓湘华）近年来，道县深入学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述，在深化新时代产业工人队伍建设改革中，为产业工人搭建建功立业平台，助推全县高质量发展。

搭建产业平台。立足县域资源优势，聚焦高质量发展，大力实施“优一强二兴三”产业发展战略，着力推动千亿矿业、百亿新能源产业、百亿电子信息、百亿智能装备制造产业、百亿现代农业、百亿文旅康养产业“一千五百”产业集群集优成势。世界500强紫金矿业落户道县，中国（道县）湘源锂电产业园、“道州机床”产业园加快建设，全县132家规模工业企业，为2.61万产业工人提供就业。

搭建创新平台。深入实施创新驱动发展战略，落实“智赋万企”行动，加强与省内外高等院校、科研院所产学研对接，积极组织企业申报高新技术企业、科技型中小企业及创新平台，鼓励企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配制度，不断激发产业工人创新创造活力。道县获批国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新“小巨人”企业19家、省级创新型中小企业15家、省优势产业优势企业优势产品名录16家。

搭建竞技平台。大力开展“道州工匠”职业技能大赛、建功立业劳动竞赛、职工技术创新成果评选、岗位大练兵、技能大比武等活动，引导产业工人不断练本领、提技能，促进各类优秀人才在各级技能竞赛中施展才能大展身手，持续唱响“道州工匠”品牌。2023年来，1人获全国行业技能竞赛第一名，1人获“全国五一劳动奖章”，90余人获省市级荣誉，150余人评为“道州工匠”，创建省“湖湘工匠”培育和竞赛基地1个、省市重点项目劳动竞赛先进单位8家。

搭建成长平台。致力打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，支持高技能人才参评专业技术职称，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，实行直通式企业自主评价的“双通道”评价方式，建立完善职级薪酬制度，实行薪酬与技能等级挂钩，岗位职级并行，构建不同层级的员工发展通道，获益职工近万人。