红网时刻新闻1月20日讯（通讯员 张春华 唐高翔）“我们在个别房屋和土地征收中心，干部存在政策讲解不细、对被征迁群众服务反映的困难和问题不用心等问题，以后一定要引起高度重视，要把政策讲深讲透，用心用情关心好被征迁户，做到阳光征收。”近日，零陵区房屋和土地征收中心分管纪检工作领导对少数征迁工作人员进行谈心谈话。

2024年以来，零陵区纪委监委着眼于加强干部“预警式”式监督，规范实施干部谈心谈话活动，把监督关口前移，营造严管厚爱、约束激励的干事创业氛围。在谈话对象上，零陵区纪委监委既谈“一把手”，又谈普通干部，实现谈话人员全覆盖，构建了“一级抓一级，层层抓落实”谈话体系，同时明确各单位部门主要领导与班子成员谈，班子成员与分管的科室谈，各部门负责人与各部门一般同志谈，班子成员间经常谈，要求每年与干部全覆盖谈心谈话不少于1次，确保谈话对象全覆盖。为确保谈话见力度，见效果，零陵区纪委监委聚焦行业特点，结合日常监督、派驻监督、巡察监督、审计、信访等发现的问题以及领域系统的廉政风险，拟定“个性化”谈话提纲。谈话时，既讲清楚政策规定，又一针见血直指问题，又鼓励被约谈人员卸下思想包袱，做到约谈提醒有硬度，组织关爱有温度。为增强谈话实效，零陵区纪委监委将谈话反馈问题整改情况作为日常监督重要内容，并对约谈处置结果建立跟踪督促机制，对问题整改情况定期开展“回头看”，向整改不力的单位制发工作提醒函、纪检监察建议书等，倒逼责任单位工作落实，确保问题真改实改。