红网时刻新闻3月21日讯（通讯员 向东飞）“市分行鼓励我们新入职的青年加强业务知识和业务技能学习，争取多序列持证，加强岗位历练，进一步提升综合能力，我去年参加工作后就取得了本岗位的资格证书，前期参加了市分行组织的相关培训和自学，今年我又报名其他岗位资格考试，检验我前期的学习成效。”邮储银行永州市分行一名2024年新入职的青年员工在参加市分行开展的2025年上半年岗位资格认证考试后说道。

为进一步加强各岗位序列人才队伍建设，完善岗位资格认证体系，有效提高从业人员的职业操守和专业技能，构建多维高效的职业发展通道，构建畅通有序的内部交流平台，推动岗位交流历练常态化，邮储银行永州市分行近期组织开展了2025年上半年员工岗位资格认证考试。

岗位资格认证是分行人才梯队建设的一项重要举措，是分行对员工应具备的知识、技能等各项能力的检验、评定活动。一直以来，邮储银行永州市分行坚持以人为本的管理理念，高度重视全分行人才队伍建设，持续加强员工培训和教育力度，以岗位资格认证为抓手，进一步加快新员工培训，不断提升员工持证上岗率，加快推进专业岗位序列建设，为邮储银行加快发展、推进转型、实现突破奠定坚实基础。

此次考试覆盖了柜员、客户经理、业务管理、综合管理、风险管理等多个序列和岗位方向，涉及面广、科目多，为确保本次岗位资格认证考试顺利进行，分行组织各职能部门、各业务条线对考前培训、考务组织等工作进行了周密部署，切实做到宣传到位、组织到位、责任到位，确保本次岗位资格考试工作有序、圆满完成。考试采取现场监考、线上闭卷考试的模式，目前，各岗位序列考试陆续开考。邮储银行永州市分行认真做好考试组织与管理工作，在考场内，监考人员履职尽责，严肃考风考纪，提高考试质量，营造一个公平公正的考试环境。

邮储银行永州市分行岗位资格认证工作的顺利推进，实现了培训、考核、使用、激励相结合的人力资源开发与持证上岗管理的一体化机制，充分调动了全分行员工学业务、专技能、比服务的积极性，增强了员工的竞争与服务意识，实现了员工的激励与个人职业发展，为邮储银行永州市分行的高质量发展提供有力的支撑保障。