红网时刻新闻3月30日讯（通讯员 王怡然）为深化兄弟单位协同合作，促进管理经验互通共享，3月27日，湖南高速集团永州分公司党委副书记、工会主席邓宏，党委委员、副总经理罗勇智，总工程师程盛与相关部门负责人赴娄底分公司开展工作交流。娄底分公司党委书记、总经理彭超志，党委副书记、工会主席黄庆，总工程师黄林等与相关部门负责人一起参加了交流活动。双方重点围绕党业融合、文化建设、科技创新、行政管理等主题展开深度探讨。

座谈会上，娄底分公司管理人员分别就运营管理效能提升、区域联动机制优化、路况监测安全风险构建、路面修补技术微创新、稽核追逃手段升级等业务进行了介绍，彭超志在交流中谈到，企业文化建设需根植初心热爱、深耕管理实效、厚植文化源力，方能塑造更好的企业形象；并强调做好企业文化工作要强班子、优机制、勇创新、树标杆。邓宏谈到企业在发展过程中所取得的成果，离不开精心的管理，每一个成果都是管理智慧与努力的结晶。而企业令人瞩目的闪亮形象，实则源于文化的源动力。从微创新的角度出发，他强调永州分公司在新年度要向娄底分公司借鉴学习，制定新的规划。永州分公司在微创新方面要努力做到“敢想善谋”，在日常工作里，员工们要善于捕捉创新灵感，积极思考新的想法和思路；“敢试善为”要求大家勇于不断尝试，在面对困难和挑战时积极克服，展现出勇于探索的精神；“敢冲善成”则需要员工不断突破自我，充分挖掘基层职工的智慧，把这些智慧汇聚起来，转化为推动企业高质量发展的强大活力，为企业发展注入源源不断的动力。

在彭超志、黄庆等人的陪同下，永州高速团队人员来到娄底分公司劳模工作室，深入学习娄底分公司在“微创新”领域所取得的各项成果。在工作室中，借助视频解说、产品解答、资料介绍等方式，全面了解娄底分公司荣获多项全国奖项的创新历程和成果。随后，在冷水江南收费站以及涟源收费站，针对品牌建设与站部管理展开考察。通过实地学习，着重观摩行人检测的实际应用场景和品牌建设状况，尤其留意到收费站设置有开放共享的特色驿站，驿站配备共享停车、共享充电和地域文化展示窗等设施，为司乘人员提供了多元且便捷的服务空间。

此次交流活动有效拓宽了双方的管理视野，在固本强基、服务升级、团队建设、党建融合等领域达成多项合作共识。双方表示将持续深化战略协同，通过经验互鉴、资源共享、优势互补，为湖南高速集团高质量发展共同贡献力量。