红网时刻新闻12月31日讯（通讯员 蒋军君 许藤）湖南省新田县人社局紧扣“稳就业、保民生、促增收”工作主线，将公益性岗位开发管理作为助力乡村振兴、深化基层治理的重要抓手，创新推行“就业帮扶+公益性岗位”模式。通过精准设岗、规范安置、长效监管等一系列措施，不仅有力保障了困难群体就地就近就业，也显著提升了乡村公共服务水平，实现了保障民生与促进发展的双赢。

在岗位开发上，新田县坚持“因事设岗、以岗定人”原则，紧密围绕乡村人居环境整治、公共设施管护、基层便民服务等实际需求，进行精准规划和设置。全年累计开发各类乡村公益性岗位851个，有效填补了基层服务力量缺口，使岗位供给与民生需求实现精准对接。

为确保帮扶政策精准惠及最需要的人群，县人社局建立了困难群体精准识别与动态管理机制，为符合条件人员建立档案并严格执行上岗公示流程，优先安置脱贫劳动力。政策红利直达基层，全年累计为2878人次发放岗位补贴634.37万元，切实保障了从业人员合法权益，也有效减轻了用人单位负担。

在管理过程中，新田县严格落实“谁开发、谁管理”责任，明确各方权责，通过签订劳动合同、完善考核办法、开展定期巡查与随机抽查等方式，实现全过程常态化监管，坚决杜绝“人岗不符”“吃空饷”等现象。同时，搭建沟通服务平台，及时回应并解决上岗人员实际困难，从业人员稳定率与用人单位满意度持续提升。

小小的公益性岗位，发挥着“稳就业、促治理”的大作用。截至目前，已有432名脱贫劳动力通过公益性岗位实现稳定就业，家庭收入得到切实增加。与此同时，这支队伍活跃在乡村建设一线，有效缓解了基层人手不足的压力，在人居环境保持、基础设施维护、邻里互助服务等方面发挥了积极作用，生动诠释了“就业一人、脱贫一户、稳定一方”的民生价值。

新田县人社局将继续深化公益性岗位管理服务，计划进一步优化岗位设置、扩大覆盖范围并强化技能培训，以更实的举措巩固脱贫攻坚成果，为全面推进乡村振兴注入持久动力。