红网时刻新闻12月5日讯（通讯员 谢万波 邓湘华）今年来，道县紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立抓基层、强基础、固基本的鲜明导向，紧盯基层党建工作重点任务，以夯实组织基础为关键，着力解决基层党建工作中存在的短板弱项，不断提升各级党组织的政治功能和组织功能。

聚焦强基固本，夯实组织基础。坚持问题导向，采取有力措施，围绕组织生活、党员教育管理、发展党员、党费收缴、责任落实等，全力补齐短板弱项，不断强化基层党组织政治功能，加快形成上下贯通、执行有力的组织体系。制定出台《道县2025年党建工作要点》，召开党（工）委书记述职评议会，压实各级书记主体责任。落实“四个一”整顿举措，精准识别、整顿33个软弱涣散党组织。严把党员“发展关”，严格落实2025年发展党员计划，共发展党员342名。加强流动党员管理，建立13个流动党支部，200余名党员纳入支部管理，有效破解了流动党员管理难题，确保了党员“流动不流失，离乡不离党”。

聚焦“头雁”引领，建强过硬队伍。通过严管理强素质、重教育激活力、精选拔重帮带，着力打造一支政治过硬、本领高强、结构合理、充满活力的村干部队伍。今年来，联审150名调整的村（社区）“两委”干部，不合格7人，调整不胜任干部1人，从致富能手、退役军人、后备干部中选优配强46名干部。通过视频培训、实地教学、集中办班等方式，培训村干部2081人次，储备书记后备人选573名，引进31名大学生到村锻炼。优化力量布局，精准轮换175名干部进驻62个重点村。

聚焦关心关爱，强化激励保障。切实加大关爱激励力度，大幅提高村（社区）干部待遇，2025年村党组织书记基本报酬同比增加19.3%，其他村（社区）“两委”干部基本报酬同比增加87.4%。强化保障力度，列支经费160余万元为全县在职村（社区）干部集体购买“潇湘工惠保”。畅通晋升渠道，8名优秀的村（社区）党组织书记通过考核招聘进入乡镇（街道）事业编制。着力为基层减负，开展规范村机制牌子、证明事项清理“回头看”工作发现问题12个，下发交办函11份，巩固拓展清理成果。关怀帮扶，走访慰问老党员、生活困难党员等慰问对象550名，为304名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。