红网时刻永州12月2日讯（通讯员 李春姣）“现在请所有考生将手机关机后依次上交，宣读纪律后抽签准备面试……”在候试室里，来自冷水滩区纪委监委的监督人员说道。

11月30日，冷水滩区教育系统人才引进面试在京华中学举行，来自全国各地的78名“211工程”和“985工程”高校毕业生参加面试，共同角逐30个初、高中教师工作岗位。为防止出现“人情关”“利益关”等现象，确保面试过程公开公平公正，冷水滩区纪委监委主动作为，在组考过程中严密组织监督，抽调32名纪检监察干部分别进驻各考室及监督组开展全覆盖、无死角监督，用铁的纪律严把教师队伍“入口关”。

面试采用结构化面试方式进行，分四个组进行，每个考生面试时限为10分钟，采取试教的方式进行，备课时间为30分钟。为保证考试公开公正、阳光透明，在区纪委监委的监督下，从外地聘请28名中级以上专业技术职务的老师担任考官和评委，实行封闭式管理，每组7人，并另外配备1名监督员，1名统分员，1名核分员，1名计时员。考官和评委及工作组人员采取抽签方式决定所在的小组、考生采取抽签形式决定面试顺序，考官现场打分，面试结束后考生在候分室领取考试结果。

“整场面试由我纪检监察组提前介入，全程监督，采取‘抽签、封闭管理、当场打分、全程监控’等多项措施，做到了程序严谨、操作规范、纪律严明，确保了面试客观公正、实事求是，使那些热爱教育事业的优秀人才进入教师队伍，真正为区委引进人才把好关、尽好责。”区纪委监委驻区教育局纪检监察组组长伍保国说道。