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冷水滩:纪检“护航” 把好教师入口关

红网时刻永州12月2日讯(通讯员 李春姣)“现在请所有考生将手机关机后依次上交,宣读纪律后抽签准备面试……”在候试室里,来自冷水滩区纪委监委的监督人员说道。

11月30日,冷水滩区教育系统人才引进面试在京华中学举行,来自全国各地的78名“211工程”和“985工程”高校毕业生参加面试,共同角逐30个初、高中教师工作岗位。为防止出现“人情关”“利益关”等现象,确保面试过程公开公平公正,冷水滩区纪委监委主动作为,在组考过程中严密组织监督,抽调32名纪检监察干部分别进驻各考室及监督组开展全覆盖、无死角监督,用铁的纪律严把教师队伍“入口关”。

面试采用结构化面试方式进行,分四个组进行,每个考生面试时限为10分钟,采取试教的方式进行,备课时间为30分钟。为保证考试公开公正、阳光透明,在区纪委监委的监督下,从外地聘请28名中级以上专业技术职务的老师担任考官和评委,实行封闭式管理,每组7人,并另外配备1名监督员,1名统分员,1名核分员,1名计时员。考官和评委及工作组人员采取抽签方式决定所在的小组、考生采取抽签形式决定面试顺序,考官现场打分,面试结束后考生在候分室领取考试结果。

“整场面试由我纪检监察组提前介入,全程监督,采取‘抽签、封闭管理、当场打分、全程监控’等多项措施,做到了程序严谨、操作规范、纪律严明,确保了面试客观公正、实事求是,使那些热爱教育事业的优秀人才进入教师队伍,真正为区委引进人才把好关、尽好责。”区纪委监委驻区教育局纪检监察组组长伍保国说道。

来源:红网

作者:李春姣

编辑:李艳

本文为红网原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://yz.rednet.cn/content/2019/12/02/6270550.html

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