红网时刻永州12月21日讯（通讯员 新服）近几年来，作为国家级贫困县，新田县委、县政府始终做到“五个坚持”、优化脱贫攻坚顶层设计，思想认识上高于一切、工作安排上重于一切、纪律要求上严于一切，工作向脱贫攻坚聚焦、资源向脱贫攻坚聚集、力量向脱贫攻坚聚合。

坚持强化领导，推动责任落实。2019年以来，新田县调整扶贫开发领导小组，实行县委书记、县长任组长的“双组长”制，党政分管领导分别任常务副组长和副组长，领导小组下设14个行业工作组，分别由县级领导负责，实行“一个小组、一套工作方案、一张作战图”的工作机制，挂图作战。以12个乡镇为基础，设立12个战区，县、乡镇、村层层签订减贫“军令状”，形成“县领导、乡镇主抓、村落实、部门联动，一级抓一级”的工作格局。先后制定《新田县关于进一步完善脱贫攻坚责任体系的意见》，建立健全了“纵向到底、横向到边”的责任体系。

坚持统筹谋划，优化顶层设计。新田县将脱贫攻坚列入了县第十二次党代会报告、县“十三五”规划以及历年县委经济工作、政府工作报告第一位的工作，明确到2020年主要指标达到全面建成小康社会标准，实现全面建成小康新田。制定了“1+X+部门”政策体系文件，先后制定《新田县脱贫攻坚“十三五”规划》《新田县精准扶贫三年攻坚行动总体方案（2016-2018年）》《新田县脱贫攻坚工作三年行动方案（2018-2020年）》等一系列规划、方案，每年制定脱贫攻坚工作要点，明确工作重点，细化工作措施，绘制了脱贫攻坚“时间表”“路线图”。

强化工作保障，推动工作落实。一方面，强化作风保障。充分利用好巡察、考核、问责三把“利剑”。持之以恒地开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对全县扶贫驻村工作队驻村帮扶情况、扶贫项目资金分配使用、监管情况以及各乡镇、扶贫专业组、贫困村扶贫实效进行全面巡察。每年制定《脱贫攻坚工作考核方案》，出台《脱贫攻坚工作责任追究暂行办法》，对乡镇、贫困村、驻村帮扶单位、各专业工作组的工作开展情况进行考核，并将考核结果与干部任用、年终综合考评挂钩。制定《新田县脱贫攻坚正向激励实施办法》，对驻村工作队队长、队员，从年终绩效考核拿出20%的指标给予优先评先评优。2016年以来，提拔重用脱贫攻坚成绩突出的干部106名。《新田县专项整治工作问题线索排查途径及方法》等5项创新性工作举措被省市推介，中央电视台《新闻联播》《东方时空》《新闻直播间》等主流媒体分别对全县扶贫领域作风建设进行专题报道。另一方面，强化资金保障。坚持“集中力量办大事”，统筹安排使用各级各类财政扶贫资金，实现“多个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”。2014年-2020年，共筹集各类扶贫资金51.75亿元。在整合涉农资金方面，基本做到了“应整尽整”，重点用于脱贫攻坚基础设施建设、住房保障、产业扶持等方面。

坚持党建引领，提升治理水平。坚持抓党建促脱贫。共选派812人组建229支驻村工作队进行驻村帮扶，派出7152名干部职工结对帮扶贫困户，实现驻村帮扶和结对帮扶全覆盖。全面加强基层党组织建设，2016年以来，推动全县74个软弱涣散村党组织全面整顿提升；全县农村、社区、县直机关等各领域725个支部全部达到“五化”标准；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”比例达82%。开展村级集体经济“三变”改革，村集体经济5万元以上村（社区）比例达93.3%，集体经济“空白村”全面消除。

2020年2月29日，湖南省政府批复同意新田县脱贫摘帽，这标志着曾“三度”被列为“国贫县”的“富硒之都”，在脱贫攻坚战役中取得了决定性成就。