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“蓝山经验”连续两天被全国推广
2022-04-01 09:15:07 字号:

“蓝山经验”连续两天被全国推广

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红网时刻新闻4月1日讯(通讯员 吴小勇 黄曦 肖国康)3月29日、30日,蓝山县统筹疫情防控和经济发展,帮助企业稳岗就业、实现复工复产的经验,先后被中央电视台《新闻联播》《晚间新闻》连续推介。

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新年伊始,蓝山县委、县政府将园区招工作为经济建设主战场,全力促进劳动力就业,积极推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,认真做好就业创业服务工作“答题卷”,交出了一份稳就业工作的优异“成绩册”。今年以来,全县累计新增城镇就业人员3381人,各企业现有员工8914人,较2021年末增加1807人,增幅30%。

上下联动,全员出击。按照“县委主导、部门主管、乡镇主责、村组主体”思路,创新推行“四包”责任制,进村入户发放“三个一”,并将钰和、揽胜、奇秀、雅科达等40家企业3000名用工需求任务分解到各乡镇,各乡镇再把招工情况与干部绩效考核、评优评先挂钩,做到任务上肩、责任到人,形成了上下联动、全员招工的工作局面。同时,县招聘领导小组进一步强化对工作的督导检查,有效推动园区招工任务落地落实。

现场参观,双向选择。把“厂要人”和“人选厂”紧密结合,积极推行招工“一日游”活动,县直有关单位联合企业、乡镇在园区举办“乐业蓝山”现场招聘会,有组织、分批次地将求职者送到园区招聘现场及企业车间参观,搭建了企业与求职者之间双向交流、双向选择的对接平台,做到企业在现场推介、群众在现场参观、问题在现场解答,共组织80余辆车次输送4200余名求职者到园区参观,现场签约600余人。

送岗下乡,门口择业。为解决县内企业复工后招工难问题,蓝山县积极开展劳务协调对接工作,为用工企业和务工人员搭建点对点、零障碍的互动平台,有针对地组织县内重点企业前往全县各乡镇、村组,开展“点对点”招聘活动,把岗位送到群众家门口,助力企业招工与劳动力就业精准对接。春节期间,在做好常态化疫情防控的同时,蓝山县先后组织了22场次专场招聘会,把3000余个工作岗位送到群众家门口,为3500余名群众建立了求职档案,全力以就业之稳兜牢民生“底线”。

特色招聘,助力就业。蓝山县抢抓春节农民工返乡未出黄金时机,主动作为,通过举办多场次特色招聘会、组织招工小队走村入户宣传动员等形式,千方百计助力企业复工复产、农民工就近就业。其中元宵特色招聘活动,通过小品《村主任招工》、快板《欢迎你——老乡》等精彩纷呈的节目,巧妙地将县内园区企业概况、岗位特色等信息进行串联,既衬托了浓厚的节日氛围、娱乐了大众,又有效助力现场群众了解企业、了解岗位,从而坚定在家门口就业的信心和决心。据统计,活动当天现场应聘登记人员385人,其中意向录用227人。

创新政策,惠企减负。认真落实社保“减、免、缓”政策,为企业减负加力,帮助企业纾困解难、降本减负,稳住就业“基本盘”。2021年继续执行阶段性降低费率,与原法定费率相比共为全县企业减负700万元,惠及全县约415家参保单位。实施“政策找人”“补贴找企业”工作方式,对符合规定不裁员、少裁员的困难企业,按规定缴纳失业保险的参保企业给予稳岗补贴,2021年,为14家中小微企业发放稳定就业岗位补贴9.89万元,为服务企业发展、稳定经济增长营造了良好的环境。

此外,蓝山县还安排员工接送专车20余辆,两点一线往返于园区企业与员工家庭之间,有效形成员工上下班环节的闭环管理,还为园区务工人员提供了“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务,使居住在乡镇的员工上班也能读“通学”,良好消除员工就业后顾之忧。

来源:红网

作者:吴小勇 黄曦 肖国康

编辑:陈小婷

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