红网时刻新闻8月26日讯(通讯员 杨理军 彭鑫)7月以来,祁阳市探索运用“321”工作法开展乡镇换届调研,对全市19个乡镇领导班子换届情况逐一进行“回头看”,切实掌握乡镇换届一年来各乡镇领导班子的运行情况,先后查看现场30余处、走访村组80余个、访谈干部群众500余人次、查阅资料130余份,做好做实乡镇换届“后半篇文章”,巩固乡镇换届成果,助力经济社会高质量发展。
祁阳市委常委、组织部长唐旭带队在下马渡镇开展乡镇换届调研。
“三问”:“问计”“问效”“问需”摸清工作底数。向班子成员问计。坚持发展为先、事业为上,着重了解乡镇领导班子运行、全年工作总体思路、当前重点工作开展进度、下一阶段工作计划等情况,在与班子成员谈话中既谈班子运行状态,又就当地重点工作开展和分管工作创先争优听取意见建议;向干部职工问效。注重在非领导干部、单位职工、村(社区)“两委”干部中收集信息,了解一年来各乡镇领导班子的运行表现,全面了解优点不足、工作成效、镇村干部精神面貌和思想动态、党风廉政建设、对领导班子建设以及相关工作的意见建议等情况;向当地群众问需。通过随机电话访谈、入户走访、集中座谈等方式,了解当地群众对换届后乡镇班子落实改革发展稳定各项工作的看法,鼓励他们实事求是评价各领导班子成员和镇村干部,仔细倾听他们的“表扬“和”“吐槽”,认真做好记录,对群众反应较集中的问题第一时间进行核实查证、做好反馈。
祁阳市委组织部乡镇换届调研组成员深入村组走访。
“两查”:“查政治建设”“查工作业绩”掌握一线实情。树牢政治建设首位意识,对照领导班子“七个政治”、领导干部“五个政治”标准要求,详细了解领导班子和成员的政治建设情况,认真“归好类”“建好档”,为市委新一轮政治建设考察打好“前站”。认真复查乡镇落实上届县委政治建设考察反馈问题整改情况,避免问题整改“雨过地皮湿”“说做两张皮”,严防问题反弹或出现变种。坚持工作实绩导向,对照今年全市前两季度综合考核成绩和群众评价,下沉各乡镇重点项目建设一线和重点工作现场去“把脉问诊”,在充分肯定成绩的同时,不遮不掩指出相关问题不足,一起分析问题背后的深层次原因,找出破解难题、推动发展的有效方法,帮助乡镇理清思路、找对路子、坚定信心。
“一用”:强化结果运用打造过硬基层干部队伍。汇总调研结果,分析研判各乡镇领导班子运行状况,评出“好”“较好”“一般”“较差”四个等次。聚焦各乡镇调研中发现的问题不足,针对性地列出问题清单、责任清单、整改清单,第一时间反馈给责任乡镇,限期整改到位。市委将结合干部调配,及时提拔使用调研中发现的优秀年轻干部,并对那些担当作为不足、工作业绩差、难以胜任现职工作的乡镇干部作出调整,推动干部职务资源合理配置,进一步优化乡镇干部队伍结构和素质,锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代基层工作铁军。
来源:红网
作者:杨理军 彭鑫
编辑:王杨
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