红网时刻新闻9月24日讯（通讯员 黄长旺 周峰 蒋及）今年以来，道县坚持抓重点破难点，大力开展“两新向党铸魂”“两个覆盖提质”“新兴领域破冰”“行业党建先锋”等“四大行动”，充分发挥两新党组织的凝聚力和战斗力，不断激发企业内生动力，着力打造两新组织发展新引擎，实现了党建与企业融合互促发展。

大力开展“两新向党铸魂行动”。深入开展理想信念学习教育。全县两新组织坚持每月组织1次集中学习，每季度开展1次形势任务教育进班组活动，提升员工党性修养，坚定员工与企业共同发展的决心和信心。每半年开展1次“学习标兵”“职工道德模范”评选活动，让每个人都找到坐标和努力方向。全面推进党建工作入章程，引导两新组织依法合规经营、健康有序发展。以庆“七一”、迎“十一”为契机，组织开展“两新心向党·喜迎二十大”系列活动，分级分类抓好两新党组织书记和党员培训轮训，抓实对党忠诚教育和伟大建党精神教育，推动两新党组织围绕县委中心大局积极主动作为，在服务企业发展、服务乡村振兴、服务基层治理等工作中发挥作用。

大力开展“两个覆盖提质行动”。对标省市要求，下发《道县关于开展两新党组织组建攻坚行动的通知》，召开组建攻坚行动推进会、调度会，明确工作目标、职责任务、步骤程序和时限要求，建立“月调度、月通报”制度，及时掌握和帮助解决企业和党支部存在的困难及问题，为企业健康发展保驾护航。截至目前，全县共建立两新党组织206个，其中，非公企业党组织133个，覆盖企业416家，社会组织党组织73个，覆盖社会组织148个，非公企业和社会组织党组织覆盖率均达100%。同时，坚持以党支部“五化”建设为抓手，扎实推进两新党组织规范化建设，选优派强党建指导员，强化跟踪管理和服务指导，深入企业“点对点”“零距离”服务，有效解决了两新党建责任落实不到位、党建工作规范化水平不达标等问题。

大力开展“新兴领域破冰行动”。坚持加强党对互联网企业、网络社会组织等新兴领域的领导，以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体为重点，积极探索建立党的领导体制、健全组织体系、创新工作机制、完善服务网络，把党的工作做到新业态、新就业群体中去，扩大党在新就业群体中的凝聚力、号召力和影响力。截至目前，道县创新建立了“饿了么”联合党支部、永芳建筑劳务有限公司（美团外卖）联合党支部和道县新就业形态劳动者工会联合会，开启了新兴领域党建工作的先河。同时，扎实开展党组织书记与企业高管必谈、分管部门与员工必谈、车间班组长与员工必谈的“三必谈”活动和“共谋发展实现新跨越”等建言献策活动，搭建了广大员工参与企业管理的平台，凝聚了员工与企业共成长的共识，促进了企业高质量发展。

大力开展“行业党建先锋行动”。沿着行业监管和业务管理链条落实党建工作任务，按照“一园区一品牌、一行业一龙头、一企业一特色”的总体思路，深入推进“标杆引领”计划实施，培育一批叫得响、分量重的两新党建品牌，集聚形成两新党建示范带、示范区。通过开展亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩的“三亮三比”和争创“党员示范岗”“党员先锋岗”“工人先锋岗”等争旗夺标活动，不断激发创新活力。截至目前，全县已有捷宝电讯公司党支部、万和小区党支部等14个党组织，对标对表创建省市县标杆党组织。共创建省级创新创业“优秀企业”1家、湖湘高层次人才聚集工程-创新团队1个、省级“示范家庭农场”9家、省级乡村振兴人才培育优质校1所、市级工程技术研究中心2家、市星创天地1家，形成了一批两新党建示范品牌。