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永州东安:坚持精准施策 打好头雁选育管用“组合拳”
2024-01-24 16:42:49 字号:

红网时刻新闻1月24日讯(通讯员 陈丽君 记者 王杨)要想心安,就来东安。近年来,永州市东安县把推进乡村振兴作为第一要务,夯实组织保障基础,以党建引领为抓手,激发乡村振兴活力,答好乡村振兴新时代“考卷”。

为深入推进抓党建促乡村振兴,大庙口镇坚持把村干部队伍建设作为全镇基层组织建设的重中之重,积极谋划新思路,多措并举做好村干部培养工作。

坚持拓源提质,建优后备干部“蓄水池”。今年来,大庙口镇聚集村干部“人难选、留不住、干不好”等难题,立足当前抓长远,建立村级后备干部常态储备机制,抓好后继有人这个根本大计,广泛吸纳村致富带头人、优秀大学毕业生、返乡创业人员、退役军人等优秀人才进入村级后备力量队伍,通过动态调整、优进绌出,拓宽村级后备干部“源头活水”,增强村级党组织建设后劲。目前,全镇各村共储备村“两委”后备干部76名,其中大专以上学历65名。

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多维充电赋能,勃发头雁领航“硬实力”。抓好党员培训。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为必修课,不断丰富主题党日、“三会一课”等党内政治生活内容。组织开展党员冬春训、村干部培训班、“党建引领基层治理”主题培训班等,按需施教提升党员综合素质。善于以赛促干。通过健全完善评比、考核、定期督查不定期抽查、流动现场会、支部书记“五看五比抓党建大练兵”等多种工作机制,全面提升全镇村(居)党组织书记的综合素质,激发干部队伍干事创业内生动力。

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强化激励约束,激发头雁敢为“内驱力”。建立规范科学的考评机制。将星级党组织创评、村级日常工作考核排名等结果作为考核标杆,对政治素质不强、群众满意率不高、工作实绩不佳的头雁进行提醒谈话、动态适岗调整,营造“后进受鞭策、后进赶先进”的干事创业氛围。2023年,镇纪委对日常工作开展不力的5名村支书进行了提醒谈话。

下一步,大庙口镇将持续用力强基固本,切实把党的组织优势转化为发展动能和治理效能,以勠力同心的干劲,将大庙口镇建成农业强、农村美、农民富的和美乡村。

来源:红网

作者:陈丽君 王杨

编辑:陈小婷

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