红网时刻新闻1月24日讯（通讯员 陈丽君 记者 王杨）要想心安，就来东安。近年来，永州市东安县把推进乡村振兴作为第一要务，夯实组织保障基础，以党建引领为抓手，激发乡村振兴活力，答好乡村振兴新时代“考卷”。

为深入推进抓党建促乡村振兴，大庙口镇坚持把村干部队伍建设作为全镇基层组织建设的重中之重，积极谋划新思路，多措并举做好村干部培养工作。

坚持拓源提质，建优后备干部“蓄水池”。今年来，大庙口镇聚集村干部“人难选、留不住、干不好”等难题，立足当前抓长远，建立村级后备干部常态储备机制，抓好后继有人这个根本大计，广泛吸纳村致富带头人、优秀大学毕业生、返乡创业人员、退役军人等优秀人才进入村级后备力量队伍，通过动态调整、优进绌出，拓宽村级后备干部“源头活水”，增强村级党组织建设后劲。目前，全镇各村共储备村“两委”后备干部76名，其中大专以上学历65名。

多维充电赋能，勃发头雁领航“硬实力”。抓好党员培训。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为必修课，不断丰富主题党日、“三会一课”等党内政治生活内容。组织开展党员冬春训、村干部培训班、“党建引领基层治理”主题培训班等，按需施教提升党员综合素质。善于以赛促干。通过健全完善评比、考核、定期督查不定期抽查、流动现场会、支部书记“五看五比抓党建大练兵”等多种工作机制，全面提升全镇村（居）党组织书记的综合素质，激发干部队伍干事创业内生动力。

强化激励约束，激发头雁敢为“内驱力”。建立规范科学的考评机制。将星级党组织创评、村级日常工作考核排名等结果作为考核标杆，对政治素质不强、群众满意率不高、工作实绩不佳的头雁进行提醒谈话、动态适岗调整，营造“后进受鞭策、后进赶先进”的干事创业氛围。2023年，镇纪委对日常工作开展不力的5名村支书进行了提醒谈话。

下一步，大庙口镇将持续用力强基固本，切实把党的组织优势转化为发展动能和治理效能，以勠力同心的干劲，将大庙口镇建成农业强、农村美、农民富的和美乡村。