“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱。”近几年来，建行永州分行在以党委书记、行长谭显光为班长的班子的坚强领导下，全面贯彻落实上级行工作部署，结合企业文化核心理念和创先争优的工作要求，持续加强合规文化建设，为各项业务更好更快发展提供了强力支持。

　　分行认真培育合规文化，积极引导广大员工增强合规意识，召开案防例会和利用“每周合规一讲”，加强对全行员工，特别是新入行员工对《职业操守》《违规失职行为处理办法》《轻微违规行为积分管理办法》和《员工从业禁止若干规定》等重点内容的学习，结合近年来全行案件和重大、典型违规问题，宣讲因案件和违规问题发生带来的危害后果，教育广大员工树立正确的从业意识，养成遵守银行规章制度的好习惯，促使全员自觉参与合规文化建设，合规文化建设引向深入，逐步实现主动合规、全员合规。努力夯实合规文化建设基础，探索建立推动合规文化建设发展的新思路、新办法、新举措、新机制，真正将合规创造价值、合规促进发展、合规成就幸福等上升为全行员工自觉追求、自觉遵循的价值取向，在全行上下逐步形成认知合规文化、接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广根植。认真梳理，细致查找，科学谋划，采取针对性措施，着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，以习惯代替制度等突出问题，将风险隐患消灭在未发状态。(文爱华)