我市全面启动机关事业单位工资调整

　　养老保险制席改革同步推进

　　红网永州站11月23日讯 (通讯员 吴嘉 张电生 李淑芳) 日前，笔者从市人社部门获悉，自11月18日，我市召开机关事业单位工资调整和养老保险制度改革动员电视电话会议以来，全市各相关单位正有条不紊推进。

　　据悉，这两项改革中央和省在顶层设计已经全部搞好，市县两级不需创新，必须按原本政策执行。这次工资调整改革，重点政策主要有四条：一是优化工资结构。通过调整基本工资标准，将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适度提高基本工资比重。二是调整基本工资标准。这次调整增加的基本工资标准，大部分是实行养老保险制度改革个人缴费需要付出的改革成本。公务员增加的基本工资，主要调整职务工资和级别工资标准，体现向低职务人员倾斜。事业单位工作人员基本工资增资幅度与机关相同，并同步同幅度将部分绩效工资纳入基本工资。三是增加离退休费。已离退休人员从2014年10月1日起，相应增加离退休费。四是建立基本工资正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变更等因素确定调整幅度。

　　机关事业单位养老保险制度改革，重点把握的政策主要有8条：一是改革范围。全市境内各级按照公务员法管理单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。“事业单位”是指根据中央和省有关规定进行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位。机关事业单位离休人员不纳入这次改革范围，仍按照国家规定继续发给离休费。