建行永州银龙支行认真贯彻落实上级工作要求，将合规文化建设列入重要议事日程，积极传导合规文化，加强合规文化建设，引领员工合规操作，确保支行各项业务合规经营。

　　支行班子成员以身作则，率先垂范，强化以“三严三实”为主要内容的党性教育，强化以政治纪律和政治规矩为重点的纪律教育，落实中央八项规定精神，加强作风建设，对全员进行合规从业底线教育，教育员工充分认识内控合规工作和廉洁从业的重要性和必要性。从严治行、守住底线，齐抓共管，讲求实效，始终坚持对违规“零容忍”，努力构建合规管理、廉洁从业的长效机制。加强学习培训，认真组织员工学习法律法规及建行内部规章制度，强调依法合规经营，要求全员做到“不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手中发生，不让工作在我手中延误”的“四个不让”，进一步增强责任感，真正尽职履责。积极开展警示教育，组织员工观看警示教育微电影、剖析典型案例，征集心得体会，同时在业务检查中针对具体情况进行案防宣讲，以案为戒，警钟长鸣，进一步规范员工的从业行为，让廉洁合规从业理念在全员心中形成一种态度、一种习惯、一种职业精神，在支行营造出良好的内控合规文化氛围。(文爱华)