建行永州分行在以党委书记、行长谭显光为班长的班子的坚强领导下，坚持“注重综合素质，突出业绩实效”的人才理念，在实现业务健康快速可持续发展的同时，紧贴员工特长，合理制定方案，时刻不忘员工各项能力的塑造与提升，全员幸福感持续提升，工作积极性被全面激发，在全行上下营造出和谐向上的良好发展氛围。

　　分行领导深入一线员工群体，采用与员工谈心、心理访谈及工作交流等方式，及时了解并掌握困难员工家庭状况，重点解决员工急事、要事、难事，拉近与员工的距离，让员工感受到组织的温暖，让困难员工树立积极乐观心态，舒缓精神压力，尽快走出困境，迎接美好生活。进一步完善“职工之家”，添置跑步机、乒乓球台、羽毛球运动配套设备等运动器械，鼓励员工班后积极参与锻炼项目，增强个人体质。成立羽毛球、篮球、自行车、瑜伽等健身协会，开展健步走活动，切实做好体检工作，让员工定期知悉自己身体状况，第一时间做好相应的调整工作，进一步提升员工的身心健康指数。加强对全员的学习与培训，持续抓好员工职业能力建设，按照辖内员工具体能力水平发展状况着实、着情、着力出台人才培训考核计划，利用线上线下学习平台，针对员工业务知识短板，有计划、有重点、有目标开展学习培训工作。定期组织开展“员工技能大练兵”竞赛活动，及时督促员工参加各项专业能力考试，在加强理论能力建设的同时，大力提升员工日常业务操作水平。进一步健全激励机制，充分调动全员学习的积极性，全行上下“爱好学习”、“赶、学、比、帮、超”蔚然成风。(文爱华)