为落实从严治行要求，全面加强员工从业行为管理，建行永州分行在以党委书记、行长谭显光为班长的班子的坚强领导下，认真贯彻落实上级行工作部署，决定于近日在全行组织开展员工违规违纪行为专项排查。

　　本次排查对象为全辖所有员工，包括退居二线、长期病休、内部退养员工。排查内容为员工本人及配偶与客户是否发生资金往来、员工是否利用行内资源牟取私利、员工是否参与民间借贷、员工是否“飞单”私售理财产品、员工是否经商办企业或违规从事其他营利活动、员工是否有其他违反从业行为管理的行为。排查采取员工自查自纠、非现场审计系统筛查分析、廉洁合规从业问查系统问查、走访调查及综合监督等方式，多方位、多角度，提升排查效果。

　　为切实开展好本次排查，分行要求各支行、各部门按照全面从严治行的要求，高度重视员工从业行为管理，提高风险意识，坚持问题导向，对员工违规违纪行为进行全面排查，及时消除风险隐患。按照“谁主管、谁负责”的要求，层层落实排查责任制，直接管理人员须对排查结果的真实性、有效性负责，存在应当发现未发现、应当报告未报告的，严肃追究直接管理人员的责任;应当查处未查处的，严肃追究纪委监察部门负责人的责任。二是要求各支行、各部门建立健全员工经常性教育机制，综合运用多种形式开展法制教育、合规教育、廉洁与党纪教育，以案说法，用身边事教育身边人，扎实做好员工警示教育工作。利用新员工入职集中培训的时机，把员工从业行为管理的各项要求作为培训的重要课程，深入进行从业“禁令”解读，上好入职第一课。市行将认真落实纪委书记上讲堂活动要求，联系本单位实际，在第二季度专题对员工开展理想信念、职业操守和廉

　　洁从业教育。纪检监察特派员须指导、督促派驻机构抓好案例教育，不断提升教育效果。三是宽严相济，严肃问责。以5月30日为限，此前主动向所在单位纪委报告违规违纪行为的，视情节可以从轻、减轻处理。对延迟报告或隐瞒不报，通过排查或其他途径发现违规违纪问题的，将从严从重处理。党员违反党纪的，将严格按照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分，不得以转出党组织关系规避党纪处分。涉嫌犯罪的，将移送司法机关。为确保排查效果，分行将加强对排查工作的督导，确定零陵片区支行、冷水滩片区支行为此次排查的重点联系行，进行重点督导。市行纪检监察特派员将对驻在支行的排查组织情况进行督查。

　　分行将以此次排查为契机，进一步健全案件防范长效机制，从源头上防范风险，有效杜绝案件的发生，为各项业务健康持续发展营造良好的氛围。