红网永州站11月14日讯（记者 成文杰 通讯员 周云青）近年来，人行祁阳支行积极开展“党建带工建、工建促工作”活动，有力地加强了支行党组织建设，促进了基层工会组织的发展，提高了支行的工作成绩。

　　祁阳支行将“党建带工建、工建促工作”纳入党支部的目标责任体系，并纳入年终考核内容。明确提出，行长是第一责任人，工会主席是直接责任人，各股股长是具体责任人，层层落实，充分调动主动性，增强责任感和紧迫感。为加强考核，支行制订了《祁阳支行工作目标考评办法》、《祁阳支行岗位目标考核补充方案》、《祁阳支行荣誉奖励考核办法》等七个考评办法，加强对干部职工的考核。在平时的考评中，注重培养、选树先进典型，号召支行全体干部职工向典型学习。

　　为突出“党建带工建、工建促工作”的内在活力，祁阳支行以创建为宗旨，健全组织，规范管理，建“文明之家”；以管理为中心，完善制度，参政议政，建“民主之家”；以树人为目标，加强学习，提高素质，建“学习之家”；以保障为前提，心系职工，依法维权，建“温暖之家”；以阵地为载体，寓教于乐，开展活动，建“健康家庭”；以服务为根本，立足岗位，创优争先，建“创新之家”。

　　通过开展这些活动，支行员工的工作责任心和责任感明显提高，税易贷、油茶贷、应收账款质押贷款等创新、亮点、重点工作层出不穷。大力开展了“扬‘松廉文化’，筑防腐‘大堤’”的廉政文化建设，将廉政文化进机关、进基层、进家庭、进窗口，营造了“人倡廉、廉促人”的良好氛围。祁阳支行连续20年保持了“三无”战果，支行各方面的工作成绩也都得到了很大提高。