红网永州站2月7日讯（通讯员 刘海龙）2017年春节期间，永州分行营业部通过微信平台向辖属各部门、各网点党员干部和广大员工发送了一条廉政短信，提醒党员干部和广大员工筑牢反腐防线，洁身自好，廉洁过年。这是该行廉政教育在手段上的一次创新探索和实践，也是该行以廉政教育为抓手，在全行深入开展“廉政文化进基层、廉政文化进网点、廉政文化进家庭”三进活动，不断将廉政建设引向深入的真实写照。

　　为进一步加强全辖员工的廉政教育，从去年年初以来，该行就在中层骨干和员工中开展廉洁短信发送制度，每逢假日对全行员工发送廉政短信。每逢元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重大“节日病”高发期，该行都做到对全体党员干部和员工进行廉洁短信提醒群发，时时敲响廉政警钟，仅去年施行以来，共向全体员工发送廉洁短信12次。今年又利用本行微信群对员工进行廉政短信提醒，效果良好。该行还把上级行开通的公众微信平台作为廉政教育的重要载体，要求全体员工全部开通，并组织员工及时学习平台上的案例、政策解读等内容，使廉政教育起到润物无声的作用。

　　该行党委组织全行党员干部集中学习中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党委书记结合个人学习《准则》体会作了辅导报告，要求全行党员干部要把《准则》、《条例》的各项要求刻印在心，时刻用其规范和约束自身言行，加强党性锻炼和道德修养；特别是中层骨干要对本部室、本网点员工守纪律、讲规矩的管理负责，“四个必须”、“八条规范”、“六大纪律”都是对党员干部的从严要求；纪委书记组织大家学习《条例》，要求党员以《条例》为底线，严守规矩。《条例》划出了党组织和党员不可触碰的“底线”，要树牢底线意识，在纪律面前循规蹈矩，把纪律挺在前面，就是每个党员要牢记“纪在法前、纪严于法”，进一步加深了两个法规和担当主体责任的意识。

　　该行还强化行风建设，深入治理违规收受红包礼金等不廉洁行为和不规范服务行为。按照行风建设的要求，在全体员工中深入开展了不规范行为的治理活动，全行员工签订廉洁承诺书，保证不发生收受红包礼金等不廉洁行为，进一步强化了全行廉政文化建设。

　　该行还从家庭监督、社会监督入手，与全行员工家属签订了《家庭助廉责任书》，发挥家庭助廉作用。该行还开展了“五好家庭”评选活动，把廉洁作为评选条件之一，弘扬了正能量与真善美。还聘请社会监督员进行行风监督，向有关单位公布本行廉政监督电话，支行在本部设立举报箱，各网点在柜台设立意见簿，构建起家庭、社会、单位三位一体的廉政监督体系。

　　与此同时，该行时时关注员工的工作圈、交友圈、生活圈，将监督延伸到八小时以外。高度关注重要岗位、重点环节员工的异常行为，经常性地开展谈话、排查等活动，对资金账户往来频繁、交友复杂、充当资金掮客等异常行为及时提醒，保证不让一个员工掉队滑向犯罪深渊。