自我加压找差距 立足岗位争模范

　　——零陵区开展“三提升三争当”活动纪实

　　□通讯员 唐清林 金小文 罗先忠

　　走到零陵区七里店街道办事处办公楼前，一幅文化走廊“比一比、赛一赛，谁是英雄、谁是好汉”的字句吸引眼球，栏内既有摄影图像展示重点项目成果，又有文字通报各项工作进度情况，还有争先创优的事迹。这是该区以延伸“两学一做”学习教育为契机，狠抓干部队伍“牛鼻子”建设，在全区副科级以上党员领导干部中开展“三提升三争当”活动取得实效的一个侧面。

　　对照三种能力自我反省差距

　　去年10月，零陵区委换届之后，新班子、新目标、新举措，以党建为统领，从干部队伍实际出发，狠抓干部队伍建设，在全区副科级以上党员领导干部中开展以“提升抓发展的能力、争当推动发展的模范，提升抓稳定的能力、争当促进和谐的模范，提升廉洁自律的能力、争当干净干事的模范”为主要内容的“三提升三争当”活动。

　　一石激起千层浪，激发干部干事热情。全区112个单位1200多名副科级以上党员领导干部参加“三提升三争当”活动，各级党组织以党员干部工作职责为平台，以“比学赶超”为载体，营造创先争优氛围。该区邮亭圩镇对照提升三种能力，自我反省找差距，在全镇中层以上干部开展“比读书学习、看谁思想先行，比问题解决、看谁作风务实，比工作效率、看谁方法得当”行动，规定每周五为镇班子成员集体学习日，镇内设机构和办事处总支部，每半月至少集中学习一次；层层分解任务，交办矛盾问题，建立干部解决问题台账，看谁作风深入，看谁解决问题多、解决问题好，做到人人头上有指标、个个肩上有担子。

　　以张榜工作成绩单、工作情况通报等形式，将每名党员干部的工作情况、项目建设进度情况公布出来，在全镇形成了“比学赶超”的工作氛围。目前，全镇已化解工作瓶颈问题86个，解决热点难点问题65个，为农民筹措解决春耕备耕资金500万元。同时，该镇把创建安全镇工作作为重中之重来抓，取缔非法烟花爆竹销售点27个、无证加油站3处、非法营运车辆48台，2016年成功创建省级安全生产示范镇。

　　紧贴工作实际扩大活动影响

　　在零陵区计生妇幼保健中心内，一块水牌上张贴《给全区广大妇幼健康工作者及服务对象的一封信》，主任邓少彪说：我们虽然只有2名副科级干部，但将“三提升三争当”活动扩大到25名中层干部和科技带头人参加。这封信是诚恳接受社会的监督和批评，提升干部职工服务水平的镜子，尤其是“二胎”放开了，生育增多了，做到随叫随到，服务好人民群众。

　　该区开展“三提升三争当”活动以来，以“提升三种能力、争当三个模范”为契机，各单位结合工作实际，制定具体措施，延伸活动链条，扩大活动影响力。区城管执法局将活动扩大到中层干部，坚持以上率下，由局长带队，局领导班子全部深入一线，参与劝导和治理城市工作，争当“马路局长”。尤其在春节期间“禁燃”行动中，局领导带领200多人的执法队伍，按管辖片区组建6个“禁燃”应急分队，查处私藏烟花爆竹2家，违法经营4家，收缴销毁烟花爆竹51箱，劝导制止燃放烟花爆竹行为141起，处罚违规燃放烟花爆竹行为4人。

　　融合“七大战役”争当岗位模范

　　2月27日，零陵区召开经济工作会议，落实省市经济工作会议精神，以推进供给侧结构性改革为主线，结合零陵区实际，提出打好旅游升温、园区升级、脱贫攻坚、城镇提质、交通提速、环境治理、社会事业“七大战役”，为争取在建设富饶、美丽、幸福新湖南的生动实践中走在前列。

　　该区聚焦七大主战场，创新机制摆擂台。如何打好“七大战役”各项硬战，需要全区人民的智慧，需要全区人民的共同努力，更需要以激励的措施来调动全区人民的积极性和创造性，撸起袖子加油干。永州市三中是零陵区重点中学，新年伊始，召开“永州三中质量提升研讨会”，邀请教育专家、校内中层以上骨干40多人献计献策，并落实40名教师对高三目标生进行跟踪辅导，组织教科组长到浙江“3+3”高考改革考察学习，力争实现2017年“保130、突150”目标。该区农业建设投资公司，动员所有干部职工积极参与“七大战役”，为“三农”服务。现已多渠道融资7.7亿元，其中已审批异地扶贫搬迁项目1个金额4.04亿元，对接农村综合服务平台和网格化管理项目1个金额3.23亿，正在对接项目5个，与农行、建行、农发行、农商行等银行签约，达成意向贷款金额10.5亿，为全区小城镇等农业农村基础设施建设提供了坚实的后盾。同时，为精准扶贫脱贫提供贷款，截止2017年元月31日，全区4841户贫困户获得小额信贷资金2.4亿元，扶贫公司通过资金运作向生产经营性企业发放借贷，已向贷款贫困户发放分红292.37万元，加快了贫困户脱贫的步伐。