红网永州站3月27日讯（通讯员 李德旺）为进一步巩固转型发展成果，扎实推进内控合规工作，在全行营造“守规矩、知敬畏”的氛围，实现“两升两降两确保” 内控管理目标，3月26日下午，建行永州分行召开2017年度“守规矩 知敬畏”内控合规整治年专项活动启动大会，正式启动和全面部署内控合规整治年活动工作。

　　会议由彭元持副行长主持。首先，由风险管理部韩平忠经理从活动开展目的、活动要求、活动具体内容以及奖惩措施等方面，全面解读了内控合规整治年专项活动方案。

　　该行党委书记、行长龚飞龙做了动员讲话。龚行长首先分析了永州分行内控合规工作的现状以及存在的不足，对内控合规工作提出了三点要求：一是提高认识，全行员工要充分认识到内控合规工作的必要性和重要性；二是抓好教育，围绕“四个维度”抓好员工合规教育和警示教育；三是扎实推进，通过“六个强化”推进内控合规整治年活动。同时，龚行长就内控合规整治年专项活动开展提出了四点具体要求：要加强组织领导，要求各支行“一把手”牵头抓好方案落实；要层层发动，做到全员参与，把内控合规整治年活动内容和精神传达到每一位员工；要落实“四抓”，抓早、抓小、抓细、抓详，确保活动取得实效；要提高执行力，强化问责整改。

　　最后，蓝山、祁阳、零陵、营业部等4个支行和市行个金部、风险部等两个部门主要负责人进行了表态发言。与会人员纷纷表示，一定认真贯彻落实会议精神，按照市行整体方案部署，制定和落实好实施方案，扎实推进内控合规整治年专项活动，落实好“六个强化”，抓好“四个维度”整治，争创“优秀合规团队”和“合规模范”，为实现“提升全员合规意识，提升全行合规水平；监管部门信访投诉下降、内外部审计检查发现问题个数下降；确保获评省行内控评价一类行、确保‘四无’目标实现”的内控管理目标而不懈努力。