红网时刻永州7月9日讯（通讯员 柏劲松）永州市派驻村办以严格的管理促进干部作风转变，以贴心的关爱解决驻村干部忧虑，助推驻村队员下得去、住得安、干得好。

　　加强管理，确保驻村队员不飘浮。制定了考勤管理制度、述职评议制度、召回制度、责任追究制度等，规范驻村帮扶工作。队员必须做到驻村有登记、请假有批条、工作有日志、走访有记录。市派驻村办开展巡回常态督查、定期交叉督查、“四不二直”督查等多种方式督查。每半年开展一次全面集中摸底排查，适时曝光“问题清单”。对工作进展慢、帮扶成效不明显、群众反映强烈、问题整改不到位的，进行通报批评。情节特别严重的，予以“召回”。今年上半年，从市派驻村帮扶工作队中召回了4人，从根本上筑牢驻村帮扶助推脱贫攻坚的“高压网”。

　　贴心关怀，确保工作队员有干劲。驻村帮扶工作任务重、责任大、时间紧、困难多，只有在生活、工作和使用上给驻村帮扶队员更多的关心关怀，才能让他们全力工作。驻村帮扶工作队员驻村期间的福利待遇、岗位职务、行政关系、工资关系等与在原单位所享受的不变，工作队员根据实际驻村天数享受伙食补助、通信补贴、人身意外伤害保险、交通费补助等待遇。按一定比例评选优秀工作队员，优秀等次视同其在派出单位的年度考核等次，指标单列。对驻村工作队员采取集中培训、现场教学、片区经验交流会、座谈会多种形式，对他们加以培训，及时给予工作上的指导和提示。对驻村期间想干事、能干事、干成事的帮扶干部，积极向组织部门推荐，在同等条件下优先提拔重用。

　　落实经费，确保帮扶工作有保障。帮扶单位按规定及时拨付工作经费，每年安排村专项帮扶资金，满足驻村工作队正常工作需求和扶贫项目建设。农业、水利、教育、林业、交通、电力、通信、文化、社会保障等行业部门，按照职责，列出扶贫项目库和项目申报程序，方便驻村帮扶工作队方便、快捷申报扶贫项目，落实项目经费。