聘用的行政管理人员被查处，这在永州还是头一遭。

“市政府投资项目评审中心聘请人员张某在长沙组织项目评审期间，不服从组织安排，擅自离岗。市政府投资项目评审中心原主任刘某对此负有主要责任，给予诫勉谈话，并全委通报。”近日，湖南省永州市发改委的一份通报引发群众热议。

2018年7月，市政府投资项目评审中心在长沙对“永州市第四中学体育馆建设项目代建单位招标文件”项目进行评审。然而，就在7月26日评审当天，受市发改委委托参与监督的市纪委派驻市发改委纪检监察组工作人员发现，主持会议的张某却没有出现，无人知道她的去向。

“聘请人员也要遵守工作纪律，未履行请假手续无故缺席，有意不作为，必须加以整治!”

评审结束后，驻市发改委纪检监察组调查发现，张某在去长沙之前，就以没有项目资料为由拒不服从工作安排。当时，评审中心负责人就明确告知张某：“根据规定，此次评审会高度保密，资料由专人带至评审会场，任何人不得提前查看。”7月26日，张某无故缺席，在未告知任何人的前提下，提前回永州。

在调取张某相关资料的同时，纪检监察组还发现市政府投资项目评审中心与张某签有两份聘用合同，日期一致，内容却有出入。

经查，市政府投资项目评审中心作为用人方，修改合同时未上报市发改委党组，合同对聘用人员工资报酬的约定不规范。评审中心还存在对张某超标准、超范围发放奖金补贴的问题。对此，市政府投资项目评审中心原主任刘某负有责任。

2018年9月6日，在驻市发改委纪检监察组的督促下，市发改委党组制定《永州市发改委机关编制外人员管理办法》，强化对编制外人员的管理，并要求：要严把进人关，对所聘用的人员要进行全面考核；要从严管理，分管领导和所在部门要切实承担起主体责任；要谨慎安排岗位，聘用人员原则上只能安排后勤和服务工作，不能从事行政管理工作。同时，市发改委对全委系统临聘人员开展清理，对没有按劳动合同履行工作纪律的人员按程序予以辞退，对超标准、超范围发放奖金补贴进行退缴。（清廉永州）