零陵区委认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线系列重要讲话精神，紧紧围绕“画出最大同心圆、凝聚最大正能量”目标，突出“三个强化”，着力打造“三个统战”，推动全区统战工作高质量发展。

一、强化机制促动，打造责任统战。一是完善层级负责机制。坚持全党重视、大家共同来做，建立健全了“党委统一领导，统战部门牵头协调，有关方面各负其责”的大统战工作格局。区委常委会每年安排2次以上专题会议研究统战工作，听取相关工作汇报，及时协调解决工作中的问题。乡镇（街道）参照区级成立统战工作领导小组，负责研究谋划和开展具体统战事务。全区16个乡镇（街道）均配备专职统战委员，360余个村、社区和统战工作领导小组成员单位、医院学校等成立联络站，配备统战联络员，明确职责任务，形成了“统战工作、统战网络全覆盖”的工作机制。二是夯实责任运行机制。坚持把统战工作作为“一把手”工程来抓，建立和完善区委常委与党外代表人士，政府有关部门与各民主党派、工商联对口联系制度，及时掌握思想动态。三是强化考核奖惩机制。明确将统战工作纳入党委重要议事日程，纳入党政领导班子工作考核内容，纳入党委中心组学习考核内容，坚持把统战工作与区委各项中心工作统一部署、统一落实、统一考核、统一奖惩，推动形成守土有责、守土尽责的工作局面。

二、强化担当推动，打造一线统战。一是担当在一线展现。围绕区委中心工作，突出统一战线魅力，在一线工作中打造了“统战+精准扶贫”“统战+六城同创”“统战+招商引资”“统战+重点项目”等特色统战工作，使统战干部在一线历练成才，在一线彰显风采。二是难题在一线解决。坚持面向基层、非公企业服务，健全区四大家班子成员带头与统一战线成员定期走访、定点服务等制度，对统战成员反映的问题不论大小，第一时间给予解决，不能解决的限期答复；组织筹备成立“非公经济之家”，为非公经济人士一线搭建一个互相帮助、交流合作、共同发展的平台。三是成效在一线提升。进一步完善党外科级干部考核 “一双两单”考核机制，深化党外科级干部述职述廉考评结果的运用，激发党外干部在一线干事创业活力。继续深入到各民主党派和无党派人士中开展暑期谈心、举办培训班，把感情融和在一线，活力凝聚在一线，引导其献计出力。进一步加强年轻党外代表人士的培养教育，为党外代表人士一线成长成才创造更宽的舞台、更优的环境。2016年来，先后有27名党外干部得到交流、提拔和重用，先后推荐28名年轻党外代表人士担任市、区人大代表、政协委员。

三、强化创新驱动，打造品牌统战。坚持夯实基层基础，推动实践创新，形成一批有影响力的特色、亮点统战品牌。一是打造“网格统战”品牌。依托网格化管理平台，将统一战线的各类人员、组织等全部纳入到每一网格中，确保统战对象在“格”中走，各类事务在“格”中办。积极号召统战成员参与各类志愿帮扶活动，对统战成员进行有困难必访、有矛盾必化等人性化服务，通过整合条、块力量，增强了统战工作的向心力和影响力，实现了全区205个城市网格和922个农村网格统战服务“零距离”，统战管理“全覆盖”，统战诉求“全响应”。二是打造“规范统战”品牌。着眼于基层统战工作力量薄弱的现象，制定了《零陵区基层统战工作规范化建设三年行动方案（2019年-2021年）》，从组织建设、阵地建设、制度建设、活动开展等方面，系统加强基层统战工作，探索推进基层统战工作规范化建设。三是打造“同心统战”品牌。结合省、市同心美丽乡村、同心项目创建标准，对创建成功的区级同心示范点，财政按2万元/个标准进行奖补；对创建成功的省、市级同心示范点，按省、市奖励标准同步配套奖补。到目前，全区共成功创建47个省、市、区同心示范点，惠及群众10余万人。如今，“同心·公益”“同心·汇智”等“同心”系列品牌成为零陵统战工作的一张亮丽名片。

（作者系零陵区委书记 ）