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江永:新进公务员在农村“沃土”“墩苗”成长

新录用的乡镇公务员为村民办理业务。

红网时刻11月8日讯(江永站记者 陈健林 谷广国 滕星)“以前我们老百姓的医保和社保都是村干部上门收,现在只要带卡到这里,信息员就会帮我们办理,很方便。”11月8日,江永县潇浦镇和兴村党群服务中心,驻村干部李育玲和村信息员葛小梅耐心地为村民办理业务,刚缴纳城乡居民养老保险的贫困户高燕凤高兴地说。

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新录用的乡镇公务员深入田间地头调研。

李育玲是今年新录用的乡镇公务员,10月上旬,她被县委组织部派驻到和兴村,和其他新进公务员一样被安排吃住在村,一方面助力“互联网+”基层服务试点村工作,解决了部分村人才不足、运营负责人综合素质不强的问题,另一方面通过一线“蹲苗”历练让年轻干部向群众取经,练就一身过硬的群众工作本领,全面提升自身素质。

江永县委组织部注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,既“选苗浇水”又“修枝打叉”。自第二批主题教育开展以来,深入全县112个农村党组织全覆盖走访调研,沉下身子访实情,聚焦重点督落实。针对群众反映的农村党群服务中心人员紧缺、管理使用不规范等突出问题,县委组织部将乡镇新录用的22名公务员(含选调生)全部安排到党群服务中心接受三个月的驻村“墩苗”历炼,“面对面”接触群众,“心贴心”服务群众,在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平。驻村期间,年轻干部吃住在村,协助村(社区)两委做好政策宣传、办理服务事项和开展“互联网+基层服务”改革试点工作,服务锻炼期满后要提交一篇调研报告。各乡镇党委为新进公务员提供必要的工作和生活条件,并安排专人进行“一对一”结对联系指导,县委组织部在新进公务员服务锻炼期间不定期开展调研督查,及时掌握新进公务员的思想动态、工作成效、生活状况以及存在的突出问题,确保新进公务员在基层入得了门、安得下心、干得好事。截至目前,新进公务员驻村期间共参与调解矛盾纠纷16起,帮助群众办理城乡居民养老保险、医疗保险缴费等业务1800多件,走访慰问困难群众460余户。

“我们把农村作为培养干部的‘练兵场’、淬炼成长的‘试金石’,积极为年轻干部历练成长创机会、搭平台。”江永县委常委、组织部长吴军臣说,今年来,从全县党政机关、企事业单位选派69名年轻干部到村担任第一书记,练就一身过硬的群众工作本领,同时把新进公务员安排在农村“大熔炉”里壮筋骨,发挥才智、舒展抱负,摔打历练,在乡村振兴战略的实践中书写别样精彩的人生。

来源:红网

作者:​陈健林 谷广国 滕星

编辑:李艳

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