多少次通宵达旦，我被调侃成一个“耗电”的人；多少次因为忙碌，办公桌前热气腾腾的盒饭被放凉；多少次在督查的车上，因为劳累而在座椅上呼呼大睡……

我是祁阳县派驻村办督查考核组的一名工作人员。自从2018年2月抽调到县派驻村办以来，我始终把对事业的热爱和对工作的负责融入分分秒秒的坚守和付出中。虽然我没有直接从事驻村扶贫，但我的工作却跟扶贫的工作队有着千丝万缕的联系，每时每刻都在尽力为扶贫一线的驻村帮扶工作队员解难题、出对策、送温暖。

统筹安排，勇当队员的“管家婆”

来到驻村办被安排的第一件事就是统筹安排选派人员，在安排过程中要尽量考虑把人员安排在自己派出单位所帮扶村，并把同一单位的人员分配在一个村，这样会利于工作队开展工作，方便他们之间的交流。全县75个贫困村，派出队员198名，工作量大，任务重，连续好几天我和同事都留在单位加班加点。人员分配清楚了，但还有更多“操心事”，组织安排队员培训、出方案、下通知等。为解决队员的后顾之忧，每年年初我都会督促大家去办理人身意外保险，在下半年的时候会组织队员们进行一次集中健康体检，为他们的健康保驾护航。下乡督查驻村帮扶工作我必定会查看工作队的住宿环境，一是看有没有住宿痕迹，二是看看工作队住得好不好，问他们吃得好不好？有次某村支书还对我说：“领导，你来督查和别的领导不同，别人都是首先看资料台账，或者走访群众，你却是看工作队住的地方。”

排忧解难，做好队员的“娘家人”

驻村办是驻村帮扶工作队的“娘家”，身为“娘家人”的我就经常为他们出谋划策。2018年年底，一名驻村工作队长极为愤怒地说：“罗主任，驻村帮扶工作我不干了，我们单位一年了还没给我报账，钱我不要了，你让我回单位上班算了。”当时我倒了一杯热水递给队长，询问事情的缘由，了解到原来是后盾单位一直不给他报账。我请他等三天，听了我给他的承诺，他就安心回村工作了。我立马把此事向领导汇报，根据领导指示，联系了后盾单位领导，跟他在电话里说明了此事，并请领导来驻村办面对面商谈。第二天上午，后盾单位领导应约来到驻村办，通过驻村办领导与其商谈化解了矛盾。第三天下午，我紧绷的心终于在收到一条微信后得到了舒缓。“罗主任，谢谢您，领导刚刚亲自联系我了，单位财务也给我报账了。”这是驻村队长发过来的短信，我立刻激动地回复他:“事情解决了真好，请继续为扶贫事业贡献自己的力量。”

日久生情，成为队员的“好朋友”

来到驻村办最大的一个感触，就是要时时刻刻与方方面面连线互动。有时候一天打上百个电话，被同事戏称为“移动客服人员”。但是联络久了，和工作队自然就熟悉了，现在我的微信通讯录里有一半以上的好友是驻村帮扶工作队长和队员。从以前的汇报工作、报送材料到后来的队长、队员请我到村里看一看变化，尝一尝他们亲自下厨做的菜，我们之间的联系变得“亲切”起来……印象特别深刻的是，有一天收到了一份特殊“邀请函”，我点开一看，原来是崀井山村要举办一场篮球友谊赛，杨队长给我们县派驻村办发送邀请函。我来到办公室第一时间将此事跟领导汇报，领导立马回应定会赴约。当天我们县派驻村办全体成员共同出发参加比赛。这场篮球赛不仅比出了成绩，更加深了县派驻村办和驻村工作队之间的友谊。

在驻村办，有种责任，无形；有种担当，无声。驻村办的工作已经浸入我的生活，融入了我的血液。