红网时刻永州6月10日讯（通讯员 唐丽娟 毛建军）“上级的有关决策部署你们是如何落实？支部履行党建工作责任制情况怎么样？乡镇联系领导今年有没有来你村上过党课？你还有什么问题需要反馈给督查组？”6月8日，江永县干部执行力专项联合督查组第2组，在松柏瑶族乡水美塘村进行干部执行力专项督查。

5月26日，江永县印发了《江永县提升干部执行力若干规定(试行)》，主要包括严明政治规矩、坚持领导带头、提高决策质量、提升工作效能、严查推诿扯皮、落实分级负责、强化督查督办、鼓励创先争优、完善考核评价、突出表彰激励、强化追责问责、实行责任连带、开展容错纠错、明确问责程序14项内容，以规定抓班子、强队伍、提能力，激励全县各级党员干部主动作为，在全县营造“说了算、定了干、干就干好”的良好作风。

为进一步落实关于提升干部执行力方面规定，整治干部执行力方面存在的突出问题，江永县由县委组织部牵头，联合两办督查室、县纪委监委、县行政审批局等单位成立了5个专项联合督查组，对全县70个县直单位、9个乡镇和112个村社区进行全覆盖专项督查。督查主要内容包括执行上级决策部署上存在的问题、提升服务效能方面存在的突出问题、基层党建存在的突出问题等8个方面的内容。专项督查组采取“四不两直”的方式，以看、听、问、查，全面了解和掌握被督查单位的执行力建设方面存在的问题，做到及早发现、核实并移送问题线索。通过督查一批、通报一批、问责一批，推动全县党员干部主动履职、担当作为、真抓实干。

“提升干部队伍执行力是提高干部队伍综合素质的重要抓手，是提高工作效能、优化服务体系、推进经济社会高质量发展核心要素，更是决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的关键举措。”江永县委常委、组织部长李勇表示。