永州市城管执法局新任职干部履职谈话测试会现场。

红网时刻永州9月11日讯（通讯员 唐君）9月9日下午，永州市城管执法局召开新任职干部履职谈话测试会，以集体谈话和闭卷测试的方式，检验履新近半年的科长、副科长履职情况，进一步加强干部管理，提升干部履职能力。会议由局党组成员、副局长刘新军主持，党组书记、局长唐慧云和参会干部进行了集体谈话，今年3月提拔重用的17名机关科室科长（副科长）参加了谈话和测评。

唐慧云在讲话中指出，要以高度的政治自觉接受“任职检验”。以最认真、最务实的态度迅速把思想和行动统一到履职谈话精神上来，牢固树立“全心全意为人民管好城市”的宗旨，把心思用在工作上、把干劲使在事业上、把精力倾注到发展上。要以“入学新生”的心态增强任职本领。“带着责任、带着感情、带着思考、带着追求”去参加测评，把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终，自觉向书本学、向实践学、向先进学，在不断学习和考核中找差距、明方向、促提升，立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，努力成为本职工作的行家里手。要按照“好干部”的标准切实履职。要对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，发扬光大好经验、好做法，积极改进存在的短板和问题，积极倡导干事有魄力、工作有效率、落实有能力的优良作风，立足岗位职责，持续推动“好干部标准”在全局落地生根，着力打造一支忠诚、担当、干净的高素质城管队伍，推动城管事业迈上新台阶。

集体谈话后，与会干部围绕理论业务学习、任职履职、干部人事纪律、人文关怀、党风廉政建设、工作绩效等6个方面的内容，进行了2小时的闭卷测试。测评结束后，干部们纷纷表示，这是一次全新的“考试”，既有新鲜感又有紧迫感，既发现了自身的不足，又优化了工作思路，对以后更好地履职意义重大。

今年来，永州市城管执法局高度重视干部队伍建设，上半年组织干部参加市委党校、省城管执法轮训等各类培训共计5批50余人次。乘着城管体制改革的东风，下半年，局党组将对城管系统中青年干部加强系统培训。