红网时刻永州1月25日讯（通讯员 赵瑞云）为帮助新进人员尽快适应工作环境、转变职业理念，进一步提升新进人员的职业素养，永州市中心医院于近期为新进人员举办了岗前培训。本次培训由院党委副书记刘联伟主持，永州市中心医院新入职的108名职员全部参加。

为确保培训取得实效，市中心医院人力资源部精心组织安排，制定科学的培训方案，精准设置学习内容。刘联伟介绍，本次培训在课程设置上着力于两个“严”两个“确保”，即严把课程质量关，确保课程内容具有针对性、实效性；严把授课老师资质关，确保授课老师对所讲述的内容有丰富的理论与实践经验。

本次培训，课程涵盖了医院相关政策、制度、法律法规、文化、廉政教育、心理关爱等内容，对新进人员的职业理念、综合素养进行全方位打造、提升。作为永医人，首先要了解医院的发展历程、文化底蕴，了解医院的党建成果、专科发展及未来规划，邀请了院党委书记刘彬为本次培训上第一堂课——《百年永医》。 同时，如何成为一名优秀的医务人员？这也是医务工作者重中之重的培训内容，由院长赵承保来授课。此外，《人事制度》由主管人力资源工作的院党委副书记刘联伟讲授、《医疗核心制度》由副院长江拥军讲授、《卫生法规和医疗制度》由副院长姜德红讲授，公共卫生部主任黄晓芬讲授医院感控相关知识，宣传法规部主任刘宝玉以案释法，讲授与医务人员密切相关的法律法规、心理医生吕晴向大家传授压力下如何进行心理调节……

“以前只知道我们医院环境优美，技术精湛，通过刘彬书记的授课，才知道原来我们医院还有如此深厚的文化底蕴。能成为永医的一员，我感到非常荣幸！”

“培训之后，瞬间觉得肩膀上担子重了，不过我完全有信心按照赵承保院长讲述的好医生标准，做一名合格的医生。”

通过培训，拉近了新进人员与医院的距离，提高了新进人员作为医院一份子的职业自豪感、使命感，为新进人员转变职业认同感、快速地实现自我价值搭建了良好平台。近年来，永州市中心医院大力实施“人才强院”战略，坚持创新人才培养机制，多维度提升人才素养，为医院发展注入了充足的血液，为持续保障永州人民的生命健康提供了强劲动力。