10月28日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国加强换届风气监督工作电视电话会议上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。

作为组工干部，在此谈一谈我个人对换届工作的理解和感悟。在我看来，此次换届适逢“两个发展大局”交织、“两个一百年目标”交汇、“两个五年规划”交接的关键时间节点，各级党委及其职能部门要坚决扛起主体责任，旗帜鲜明讲政治、雷厉风行抓落实，将严肃换届纪律做在前面、贯穿全程，选人用人把硬标准树起来、把好导向立起来，使换届成为坚持全面从严治党、营造良好政治生态的生动实践。

严守政治规矩，筑牢思想“防火墙”。深入学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要论述，必须把政治规矩挺在前，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终以最坚决的态度和最有力的措施确保换届工作顺利进行。各级党委及其职能部门要持续拧紧换届纪律这根弦，充分应用网络等新媒体平台，宣传换届选举的纪律要求，明确违反换届纪律的具体情形，引导党员群众在换届中懂规矩、讲规矩、守规矩，不越“雷池”、不踩“红线”。同时，要把正面教育与反面警示结合起来，充分运用典型案例，使各级党员干部在换届中知所守、知所避、知所畏，自觉遵守纪律。凡事豫则立，不豫则废。要扎实开展好全覆盖谈心谈话，给干部打好思想“预防针”，涵养“如临深渊，如履薄冰”的自觉与谨慎，筑牢廉洁自律的思想防线，坚决打赢严肃换届风气这场硬仗。

严把正确导向，树立选人“风向标”。为国选材，清正为要。各级党委及其职能部门当以换届为契机，树立正确用人导向，严格把好政治关、廉洁关和资格条件关，切实选出德配其位、才配其位、堪当民族复兴重任的高素质干部。政治标准是衡量干部的第一标准，必须以“首关不过余关莫论”的气魄，切实守住党员干部选拔任用的政治关口，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。当好廉政审查“守门员”，严格任前廉政审查、强化任前廉政谈话，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。前移监督关口，用好“显微镜”，擦亮“探照灯”，严格人选资格条件，实行提任干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、党风廉政意见“凡提必听”，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，多为党为国为民担责出力分忧，保障换届工作扎实推进。

严肃换届纪律，扎紧选风“铁篱笆”。换届纪律是换届工作的生命线。中央明确提出“十严禁”的换届纪律要求，坚持把“严”的主基调贯穿始终，坚持以最坚决的态度、最严格的标准和最严厉的措施严肃换届纪律。纪检监察机关要用好“打霸拔钉”这一锐利武器，让换届纪律成为带电的“高压线”，对干扰和破坏换届选举工作的人和事坚决说“不”，引导党员干部自觉遵守换届纪律，扎实推动换届纪律真正严起来、实起来、抓到位。在整个换届过程中，各级党委及其职能部门要严格执行“十严禁”纪律要求，对于一些拉票贿选、说情打招呼、干扰换届等违法违纪行为“零容忍”“露头就打”，坚决做到发现一起查处一起，绝不让投机钻营者有机可乘，绝不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，为换届顺利进行提供坚强的纪律保证。

（作者裴彦 系中共宁远县委组织部工作人员）