习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“要下大力气全方位培养、引进、用好人才。”近年来，永州经开区坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以爱才的诚意、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，努力把各方面优秀人才集聚到园区发展中来，积极推动园区经济高质量发展。

创新机制引人才，着力构筑人才“磁场”。功以才成，业由才广。永州经开区从战略高度重视人才引进，并作为兴区之本，强区之计。建立区党委领导联系人才、联系人才项目制度，开展“一对一”服务；成立招才局，将招才与招商有机结合，凡招商必招才，以招才促招商，为人才团队量身定制项目优惠政策，形成了招商工作与招才工作齐头并进，互相促进，共同推动园区经济高质量发展的生动局面。通过组织引才招聘会、人才项目洽谈会、创业招商会，签约以人才团队带动产业项目落地，今年上半年实施部署项目105个，完成投资74.84亿元。积极实施“永州市潇湘人才行动计划”，结合园区实际，从人才管理、引进、培育、使用等方面，制定了一系列“真金白银”政策，累计兑现人才资助资金达2亿元。

创新驱动育人才，打造人才提升“引擎”。依托潇湘科创中心、电子商务产业园、中小企业创业园、青年创新创业园、众创空间等双创平台，吸引有志有为青年来园区创新创业，引进34名博士、副高以上职称人才专家入驻博士后科研流动站协作研发中心。坚持引育并举，积极举办“技术”比武和创新创业比赛等活动，支持60余个创新创业大赛获奖的高科企业及人才团队进行孵化、创办企业落户经开区；积极组织申报各类资助项目，累计为园区争取省市项目资金2000余万元。同时，将机关事业单位引进的人才放在急、难、险、重岗位墩苗培养，积累基层工作经验，作为各单位的骨干后备人才培养。

创新载体聚人才，全面打造人才“高地”。为确保人才有用武之地，结合产业特色，探索建立了以产业项目为载体的人才引进模式，即围绕大数据、电子信息、智能装备制造、生物医药等特色优势产业，确定优质项目引才，以项目推动人才工作。加强与高校、科研院所及高新企业合作，建立数字经济研究院、空中研究院、工程技术研究院、联合实验室等，开展人才项目10余个，引进高层次科技人才40余人。为新进企业意兆、泰乐、永州时代引进人才团队，改进生产工艺，促进产品研发，年产值收益增加额共达3亿元。

优化服务留人才，建设人才安心“家园”。环境好，则人才聚、事业兴、园区强。坚持服务优先，积极为人才提供贴心“保姆式”服务和放心“保安式”服务。为人才团队申报各类省市级扶持政策，入选省部级人才计划10人。新建精装修高标准人才公寓400余套，免费提供家具家电、厨具、床品等生活设施，为引进人才打造良好舒适的生活环境；联系辖区学校、园区企业为20名人才解决配偶就业及子女就学问题；每周定期开展政企交流日活动，面对面解决企业面临生产、人才使用等方面问题，进一步优化营商环境，营造良好的栓心留人工作氛围，坚定人才在园区建功立业的信心，加快推进“五好”园区建设的决心。