红网时刻新闻10月16日讯 2025年，湖南高速集团永州分公司设立了“党委书记信箱”工作机制，一年来，通过信箱收到不少来自一线的心声，搭建起了公司与基层职工之间一路通达的“连心”平台。近日，信箱收到了一封由江永中心收费大站全体职工写给公司党委的感谢信。

“标准化会议室、职工阅览室、青年之家活动室等全部配齐投用，彻底解决了职工学习、休闲无固定场所的难题，极大地改善了一线职工的工作生活环境，让大家真切感受到党组织的温暖关怀……”

信里没有反映困难，只有对近一年来江永站区提质带来的改变的感动与致谢。

江永收费站地处永州市江永县，是S81道贺高速匝道站，2011年通车运营至今已有15载。环境装置老化、阵地建设滞后、职工缺少固定活动空间等，这些老旧偏远收费站的共性问题，公司党委没有当成“维修工单”逐项派发，而是纳入创建全国青年文明号的系统框架统筹解决。

在公司党委书记、总经理李军生牵头抓总、统筹谋划下，改造工作锚定该站创建“全国青年文明号”的契机，确立了“硬件提质与软件升级并重”的总基调，并协调解决了跨部门资源调配等核心难题；分管该项工作的党委副书记、工会主席邓宏则靠前指挥、一线督战，多次深入江永站地实地勘察，现场规划与设计，敲定实施清单，不仅确定亮化升级归哪类标准、功能用房提质按什么规范、宣传阵地更新对应哪一级创建指标；还在政策上，将站区改造与全省交通运输行业“标准化母婴关爱室”、湖南省“模范职工之家”、全国青年文明号三项创建目标打包推进。

改完之后的江永站，变化集中在“能用的空间”上。院区加密的夜间照明很好地满足员工运动需求；生产生活区域经过全面整修，整体环境变得敞亮通透；展板按现行标准更换，贴合公司核心理念和管理要求；健身房从二楼搬至一楼，增加运动标识和照明，使用率明显提升。职工小家用于聚会和集体活动，湘超期间爱好足球的职工还带上家属看比赛，下了班有了好去处。潇湘亭绿植环绕，站领导与员工谈心、疏导情绪多放在这里，把思想工作从会议室移到日常场景。文创室陈列高速元素手作，由员工利用业余时间完成，既是展示阵地也是创建记录。每一处都能对应到具体的使用场景，而不是“为创建而建”。

硬件之外，江永站把“自己动手”作为创建的重要组成部分。干部职工利用休班时间补步道、铺草皮、清理边角，手磨出水泡，挑破贴创可贴继续干；从河床捡卵石垒成景观小池，“咱站，真像家了”道出员工满满的归属感和收获感。

按照分公司工作制度，信箱设在本部及各站区驻地，每月由党群工作部统一查收整理，呈报党委书记阅批，需转办的则交相关部室或单位限期落实。这套流程看似是一个“收信—办信”的行政闭环，但江永这封来信赋予了它更深一层的意义：信箱不只是“诉苦的窗口”，也可以成为“验收的通道”。改得对不对、用得顺不顺，职工通过这封信给出了最直接的满意答卷。一封感谢信，让我们看到了职工发自内心的认可与信任。

江永站这封信，最终会按制度归档，也是对创建改造最满意的反馈。江永站老员工赵平说，职工家属看到焕然一新的阵地建设后连连称赞：“你们站区改造效果特别好，新增设施齐全，变化大得让人惊喜！”这话虽没写进感谢信里，但却是最好的赞美。