红网时刻新闻1月8日讯（通讯员 陈丽丽）为加强全院的科学管理水平，向全院中层干部特别是临床一线管理层传达正向压力，激发他们的进取精神，以形成良性竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，在区委组织部、区卫健局的直接领导和精心指导下，1月8日上午，永州市第四人民医院召开了2023年中层干部正职岗位竞聘演讲大会。

会议由党委书记陈小华主持，组织部副部长蒋春农、卫健局副书记唐生华以及永州市中心医院党委委员、副院长姜德红一行五名专家出席会议并参与现场评审打分，会议还邀请了区纪委六室主任邓世军、区纪委驻卫健局纪检组组长汪振中、区卫健局政工科科长何桂香现场监督指导，医院领导班子、全体中层干部等共120余人参加了会议。

“如果这次竞聘成功，我将不折不扣地完成医院布置的各项目标和任务。”演讲会现场，77名竞聘人员分别根据竞聘岗位的工作要求，介绍个人情况、分析个人优势、阐述拟任工作思路和目标。竞聘者们思路开阔、条理清楚，热情洋溢、充满自信的发言获得了与会人员的阵阵掌声。

竞聘前，医院组织人员对竞聘者进行了民主测评。下一步，医院还将组织对竞聘人员进行全面考察。

医院高度重视干部选拔任用工作，院党委认真研究并确定了此次公开竞聘的中层干部岗位、任职资格及竞聘程序。经个人报名、竞聘工作领导小组办公室进行资格审查合格，最终共有77名报名人员进入了竞聘演讲程序。此次竞聘工作，进一步激发了全院职工勇于担当的责任感和使命感，为优秀人才和年轻骨干展示自我、全面成长搭建了良好的发展平台。

党委书记陈小华在讲话中表示，通过公开竞争上岗，能有效引领全院职工勇于担当、积极向上，使全院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严谨的工作作风，不断推动医院高质量发展，进一步提高医疗服务能力和水平，更好地履职尽责、治病救人、回报社会、服务人民。

全体干部职工要进一步提高对竞聘工作重要意义的认识，更加积极地支持和参与中层干部岗位竞聘工作，年轻骨干和优秀人才要敢于竞争、勇于接受组织的挑选，时刻保持锐意进取、敢于担当的精神状态和时不我待、舍我其谁的创业激情，以平和开放的心态展示自我、参与竞争。